Human Resource HR Management
Training Courses
Gerir o desempenho pessoal, interpessoal e operacional
A única vantagem competitiva que uma organização tem é o seu pessoal.
A nossa gama de cursos inovadores de formação em gestão de recursos humanos permite-lhe desenvolver as suas competências em todas as áreas importantes da gestão de recursos humanos e do desenvolvimento pessoal. Estas áreas incluem Recursos e Recompensas, Aprendizagem e Desenvolvimento, ROI (Retorno do Investimento), Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Planeamento de RH, Transformação de RH.
Ministrados por especialistas do mundo real com vasta experiência global, os nossos cursos de formação em Gestão de Recursos Humanos centram-se nas aptidões e competências necessárias para ter sucesso numa carreira em GRH. Os nossos cursos de formação em Gestão de RH são acreditados pelos principais organismos educativos e oferecem instrução e aprendizagem de classe mundial. Registe-se hoje e dê a si próprio uma vantagem competitiva no mundo da GRH.
Inscreva-se hoje nos nossos cursos de formação em Gestão de Recursos Humanos para aumentar a sua vantagem competitiva!
Título
I
V
E
Libertar o poder da psicologia do local de trabalho
I
V
E
Diversidade e inclusão no local de trabalho
I
V
E
Certificado em Compensação, Benefícios e Recompensas
I
V
E
Certificado em Estratégia de RH para o Desenvolvimento Organizacional
I
V
E
Fundamentos de RH para uma gestão eficaz
I
V
E
Liderança para capacitar, habilitar e envolver
I
V
E
Certificado em métricas de RH e análise da força de trabalho
I
V
E
Certificado em Estratégia de RH para o Desenvolvimento Organizacional
I
V
E
Gerir o desempenho, o comportamento e as atitudes dos trabalhadores
I
V
E
Coaching, Mentoring e Desenvolvimento de Carreira para o Sucesso
I
V
E
Liderança para capacitar, habilitar e envolver
I
V
E
Coaching, Mentoring e Desenvolvimento de Carreira para o Sucesso
I
V
E
Certificado em métricas de RH e análise da força de trabalho
I
V
E
Estratégias de aprendizagem e desenvolvimento para uma organização de elevado desempenho
I
V
E
Estratégias para a gestão de conflitos no local de trabalho
I
V
E
Redação de políticas e procedimentos eficazes
I
V
E
Conceber e implementar quadros de competências e ferramentas de avaliação
