Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Certificado em Compensação,
Benefícios e Recompensas
Estratégia de remuneração, conceção da remuneração, intervalos de remuneração e estratégia de recompensa
Sessões em sala de aula
Porquê escolher este curso de formação?
Este curso de formação Certificate in Compensation, Benefit & Reward utilizará os mais recentes estudos e exemplos de melhores práticas para explicar as estratégias de recompensa numa perspetiva administrativa, estratégica e humana. A gestão das recompensas está diretamente relacionada com o desempenho, a produtividade, a retenção, a atitude e a saúde geral de uma organização.
A remuneração, o pagamento, os benefícios, o salário e o elogio constituem o que se designa por "recompensa". A recompensa é uma parte integrante e de importância vital da estrutura de qualquer organização, desde a pequena à grande, desde o governo ao sector privado.
Este curso de formação AZTech inclui
- A recompensa numa perspetiva administrativa, estratégica e pessoal
- Como conceber a recompensa e a remuneração de acordo com a cultura do seu local de trabalho
- O impacto estratégico da motivação das pessoas
- Como podem os RH conceber um sistema de recompensas que ajude a organização a atingir os seus objectivos
- Um "kit de ferramentas" de ferramentas e práticas úteis que pode utilizar depois do curso
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação AZTech, os participantes serão capazes de
- Descrever os conceitos económicos, psicológicos e motivacionais que influenciam a recompensa
- Discutir o papel das estratégias e políticas de recompensa numa organização
- Avaliar a sua própria organização em termos de justiça e equidade
- Defender a necessidade de recompensas não financeiras para atrair, reter e motivar as pessoas
- Descrever os benefícios de uma abordagem de compensação total
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Profissionais de recursos humanos
- Pessoas que trabalham ou foram recentemente transferidas para posições de remuneração, benefícios ou recompensas
- Pessoal de RH responsável pela administração de prestações ou prémios
- Parceiros comerciais de RH
- Qualquer pessoa envolvida em questões de salário, remuneração e condições de trabalho
- Gestores envolvidos em questões de recompensa
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech muito prático utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Isto inclui um estilo de apresentação muito interativo e actividades individuais e de grupo. Os estudos de caso destacarão as principais características de ensino. Também serão utilizados role-play e feedback para garantir que os objectivos são atingidos.
O conteúdo do curso
Dia Um: O Contexto da Gestão de Recompensas
- Introdução às questões de remuneração dos RH
- Gerir a recompensa
- A evolução do contrato psicológico
- A importância da abordagem da recompensa total
- Uma introdução à estratégia de recompensa
Segundo dia: Benefícios, remuneração relacionada com o desempenho e motivação
- A psicologia da motivação
- Gestão do desempenho
- Remuneração em função do desempenho
- Benefícios dos empregados
- Sistemas de prestações flexíveis
Terceiro dia: Análise do Trabalho, Avaliação do Trabalho e Equidade
- Uma introdução à análise do emprego ou da atividade profissional (JA)
- Uma introdução à avaliação de funções (JE)
- Inquéritos sobre salários e remunerações
- Desigualdade nos prémios - causas
- Desigualdade nos prémios - soluções
Quarto dia: Recompensas não financeiras, avaliação e empowerment
- Recompensas não financeiras
- Participação dos trabalhadores
- Envolvimento dos trabalhadores
- Porque é que a avaliação falha
- Ultrapassar os principais problemas da avaliação do desempenho
Quinto dia: Criar uma estratégia de recompensa
- Compreender a estratégia
- Desenvolver uma estratégia de recompensa
- Inquérito da CIPD sobre gestão de salários
- Questões relacionadas com a remuneração dos executivos e dos expatriados
- Planeamento de acções pessoais
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
- O selo de fornecedor aprovado pela HRCI e as correspondentes horas de crédito de recertificação concedidas serão reflectidos no certificado de conclusão
Em parceria com
Acreditação
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