Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Coaching, Mentoring &
Desenvolvimento de carreira
para o sucesso
Rumo a uma organização baseada num elevado desempenho
Sessões em sala de aula
Porquê escolher este curso de formação?
As exigências de um ambiente empresarial competitivo, o surgimento de uma abordagem mais transformadora da liderança e a ênfase colocada na capacitação e responsabilização dos trabalhadores resultaram no aumento da utilização do coaching, do mentoring e de outras actividades de desenvolvimento da carreira nos locais de trabalho em todo o mundo. Um processo eficaz de coaching, mentoring e desenvolvimento de carreira incluirá uma série de técnicas de comunicação, técnicas de aconselhamento, processos psicológicos humanos e uma compreensão do desenvolvimento humano. Este curso de formação em Coaching, Mentoring e Desenvolvimento de Carreiras para o Sucesso apresentará aos participantes as competências fundamentais dos princípios de Coaching, Mentoring e Gestão de Carreiras no Local de Trabalho.
Este curso de formação AZTech inclui
- Conceber e desenvolver soluções globais e personalizadas para o desenvolvimento dos trabalhadores
- Explorar as melhores práticas de coaching, mentoring e desenvolvimento de carreira
- Conceber o Coaching como uma competência essencial para o sucesso da liderança
- Assegurar a produtividade e a participação dos trabalhadores que sustentam o sucesso da organização
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de
- Demonstrar competências de coaching eficazes
- Utilizar técnicas modernas de coaching e mentoring no local de trabalho
- Aplicar técnicas de coaching motivacional
- Planear e estruturar planos de coaching e mentoring para indivíduos
- Desenvolver planos de carreira adequados para utilização num contexto organizacional
- Conceber e desenvolver soluções abrangentes alinhadas com o sucesso da organização
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação AZTech é adequado para qualquer pessoa que pretenda desenvolver as suas competências de coaching. Espera-se que os participantes tenham competências de comunicação, embora estas sejam desenvolvidas neste curso de formação.
Este curso de formação é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Profissionais de aprendizagem e desenvolvimento que concebem soluções de desenvolvimento para a organização
- Parceiros comerciais de RH
- Gestores, supervisores e chefes de equipa
- Pessoas que precisam de treinar ou orientar outros no seu trabalho quotidiano
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Será apresentado num estilo de apresentação altamente colaborativo. As sessões serão intercaladas por actividades individuais e de grupo. As apresentações de vídeo destacarão as principais características da aprendizagem. Este curso de formação inclui uma variedade de sessões práticas, simulações, jogos de papéis, discussões em grupo e apresentações.
O conteúdo do curso
Dia Um: A Fundação do Coaching
- Tipos de Coaching no Local de Trabalho
- Distinguir entre coaching, mentoring e aconselhamento
- Competências-chave de coaching para um desempenho eficaz
- Avaliação das competências de coaching
- Cumprir as directrizes éticas e as normas profissionais
- Apresentação dos modelos de coaching - PEDICR & GROW
Segundo dia: Competências de Comunicação Avançadas para Coaching e Mentoring
- Compreender-se a si próprio e aos outros - estilos de comunicação pessoal
- Importância da escuta ativa
- Modelo SOLER para a escuta ativa
- Técnicas de interrogação eficazes
- Linguagem - verbal e não-verbal
- Consolidação - Realização de uma sessão de coaching
Terceiro dia: Técnicas e Práticas de Mentoring
- Objectivos e benefícios da tutoria
- Programas de mentoria empresarial
- Técnicas mais utilizadas pelos mentores
- Relações de tutoria: formais e informais
- Armadilhas a evitar para uma tutoria eficaz
- Consolidação - Realização de uma sessão de tutoria
Quarto dia: Princípios de aprendizagem e desenvolvimento
- Compreender o desenvolvimento humano e a aprendizagem
- O modelo 70:20:10
- Estilos de aprendizagem - Honey & Mumford
- Melhores práticas de desenvolvimento de carreira
- Desenvolver o SWOT da sua carreira
- Planeamento de carreira e gestão de talentos
Quinto dia: Capacitar as organizações para um desempenho eficaz
- Problemas comuns no local de trabalho
- Desenvolvimento de programas de aconselhamento no local de trabalho (EAP)
- Gerir os conflitos no local de trabalho
- Coaching para abordar e reduzir conflitos
- Avaliar a preparação da organização para a sustentabilidade
- Planeamento de acções pessoais
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
- O selo de fornecedor aprovado pela HRCI e as correspondentes horas de crédito de recertificação concedidas serão reflectidos no certificado de conclusão
Em parceria com
Acreditação
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