Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Formar o formador
Oferecer cursos memoráveis com um impacto elevado e duradouro
Porquê escolher este curso de formação?
O papel do formador está em constante mudança. Mudando para satisfazer novas exigências, novas tecnologias, novos desafios e novos públicos. Este curso de formação em RH, estimulante e relevante, irá prepará-lo para ministrar cursos memoráveis com um impacto elevado e duradouro.
Este curso de formação "Train the Trainer", prático e divertido, irá fornecer-lhe as ferramentas e competências para facilitar, liderar e desenvolver a formação profissional na sua organização. Conduzido por um formador reconhecido internacionalmente, que irá demonstrar muitas das técnicas ensinadas e dar-lhe a oportunidade de desenvolver os seus próprios conhecimentos, capacidades e atitudes (KSA).
Este curso de formação inclui
- Conceber programas de formação eficazes
- Aprendizagem de adultos e estilos de aprendizagem
- As competências dos formadores de sucesso
- Seleção de métodos de aprendizagem adequados
- Avaliar a realização da formação
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de
- Planear e realizar uma sessão de formação
- Discutir como lidar com as necessidades de diferentes públicos
- Avaliar a utilização adequada de técnicas de aprendizagem de adultos
- Descrever os princípios ORID para a facilitação de grupos
- Analisar os vários métodos de avaliação da formação
- Escrever objectivos de aprendizagem eficazes com base na Taxonomia de Bloom
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação é benéfico para qualquer profissional que pretenda desenvolver os seus conhecimentos e competências na formação de outros e que esteja envolvido na formação em sala de aula ou no local de trabalho.
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Responsáveis de formação, especialistas de formação, profissionais de formação e gestores de formação
- Pessoas que trabalham ou foram transferidas para uma função de formação, aprendizagem e desenvolvimento
- Gestores ou supervisores responsáveis pela formação de outros
- Pessoal com experiência em formação, aprendizagem e desenvolvimento que pretende atualizar as suas competências
- Qualquer pessoa envolvida na gestão de talentos, programas de nacionalização, parcerias empresariais ou formação no local de trabalho
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Inclui muitas sessões e actividades práticas.
Haverá também sessões práticas em que os participantes farão uma apresentação e receberão imediatamente orientação e feedback em vídeo do instrutor e do grupo.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Aprendizagem de adultos e estilos de aprendizagem
- O ciclo de formação: uma visão geral
- A importância dos estilos de aprendizagem dos adultos
- Características do aprendente adulto - como diferem das crianças
- Estilos de aprendizagem - e como os avaliar
- A investigação sobre a sobrecarga cognitiva e o que ela nos diz sobre a formação
Segundo dia: Características dos formadores de sucesso
- As diferentes funções dos profissionais da formação
- Facilitação: uma visão geral
- Apresentador e facilitador: qual é a diferença?
- Competências do facilitador e autoavaliação
- Quatro princípios orientadores para os facilitadores (ORID)
Terceiro dia: Métodos de treino, actividades e exercícios
- Utilizar quebra-gelos e jogos didácticos
- Vantagens e desvantagens de diferentes actividades/métodos
- Exercícios de planeamento e estruturação
- Brainstorming: talvez esteja a fazê-lo mal
- Utilizar as análises SWOT, PESTEL e de campo de forças com grupos
Quarto dia: Conceção de programas de formação
- Estabelecer regras básicas
- Passos para preparar uma apresentação eficaz
- Porque é que os objectivos educativos são essenciais
- Os níveis de avaliação da formação
- Cálculo de uma análise custo-benefício
Quinto dia: Apresentar e realizar uma formação eficaz
- Competências de apresentação e superação do medo
- Os elementos-chave da apresentação
- Responder às perguntas do grupo
- Questões culturais na formação
- Obter feedback dos outros
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
- O selo de fornecedor aprovado pela HRCI e as correspondentes horas de crédito de recertificação concedidas serão reflectidos no certificado de conclusão
Em parceria com
Acreditação
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