Un cours intensif de formation professionnelle sur
Former le formateur
Proposer des cours mémorables avec un impact important et durable
Pourquoi choisir cette formation ?
Le rôle du formateur est en constante évolution. Il évolue pour répondre aux nouvelles demandes, aux nouvelles technologies, aux nouveaux défis et aux nouveaux publics. Ce cours de formation en RH passionnant et pertinent vous permettra de dispenser des cours mémorables ayant un impact important et durable.
Cette formation pratique et ludique intitulée "Former le formateur" vous fournira les outils et les compétences nécessaires pour faciliter, diriger et développer la formation professionnelle au sein de votre organisation. Dirigée par un formateur de renommée internationale, cette formation vous donnera l'occasion de développer vos propres connaissances, aptitudes et attitudes (KSA) et de faire la démonstration de nombreuses techniques enseignées.
Ce cours de formation comprendra :
- Concevoir des programmes de formation efficaces
- Apprentissage des adultes et styles d'apprentissage
- Les compétences des formateurs performants
- Choisir des méthodes d'apprentissage appropriées
- Évaluer l'offre de formation
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Planifier et animer une session de formation
- Discuter de la manière de répondre aux besoins des différents publics
- Évaluer l'utilisation appropriée des techniques d'apprentissage des adultes
- Décrire les principes de l'ORID pour l'animation de groupe
- Analyser les différentes méthodes d'évaluation de la formation
- Rédiger des objectifs d'apprentissage efficaces sur la base de la taxonomie de Bloom
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse à tout professionnel qui souhaite développer ses connaissances et ses compétences en matière de formation d'autrui et qui participe à des formations en classe ou sur le terrain.
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Responsables de la formation, spécialistes de la formation, professionnels de la formation et gestionnaires de la formation
- Les personnes qui travaillent dans le domaine de la formation, de l'apprentissage et du développement ou qui ont été mutées dans ce domaine.
- Cadres ou superviseurs responsables de la formation d'autres personnes
- Personnel expérimenté dans le domaine de la formation, de l'apprentissage et du développement qui souhaite rafraîchir ses compétences
- Toute personne impliquée dans la gestion des talents, les programmes de nationalisation, les partenariats commerciaux ou la formation en cours d'emploi.
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Elle comprend de nombreuses sessions et activités pratiques.
Il y aura également des sessions pratiques au cours desquelles les participants feront une présentation et recevront immédiatement un coaching vidéo et un retour d'information de la part de l'instructeur et du groupe.
Le contenu du cours
Premier jour : Apprentissage des adultes et styles d'apprentissage
- Le cycle de formation : une vue d'ensemble
- L'importance des styles d'apprentissage des adultes
- Caractéristiques de l'apprenant adulte - en quoi elles diffèrent de celles des enfants
- Styles d'apprentissage - et comment les évaluer
- La recherche sur la surcharge cognitive et ce qu'elle nous apprend sur la formation
Deuxième jour : Caractéristiques des formateurs qui réussissent
- Les différents rôles des professionnels de la formation
- La facilitation : une vue d'ensemble
- Présentateur et animateur : quelle est la différence ?
- Compétences des animateurs et auto-évaluation
- Quatre principes directeurs pour les facilitateurs (ORID)
Troisième jour : Méthodes de formation, activités et exercices
- Utilisation de brise-glace et de jeux éducatifs
- Avantages et inconvénients des différentes activités/méthodes
- Exercices de planification et de structuration
- Brainstorming : vous vous y êtes peut-être mal pris
- Utiliser les analyses SWOT, PESTEL et Champ de force avec les groupes
Quatrième jour : Conception de programmes de formation
- Fixer des règles de base
- Étapes de la préparation d'une présentation efficace
- Pourquoi les objectifs pédagogiques sont-ils essentiels ?
- Les niveaux d'évaluation de la formation
- Calculer une analyse coût-bénéfice
Cinquième jour : Présenter et dispenser une formation efficace
- Compétences en matière de présentation et maîtrise de la peur
- Les éléments clés de la présentation
- Traiter les questions du groupe
- Questions culturelles dans la formation
- Obtenir un retour d'information de la part des autres
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
- Le sceau HRCI Approved Provider et les heures de crédit de re-certification correspondantes seront indiqués dans le certificat d'achèvement.
En partenariat avec
Accréditation
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