Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Transformação ágil dos RH
- De A a Z das melhores práticas
Porquê escolher este curso de formação?
À medida que muitas organizações procuram tornar-se mais ágeis e centradas no cliente, os líderes de RH são solicitados a compreender como adaptar as práticas de RH para enfrentar este desafio e permitir que as suas organizações alcancem essa agilidade.
O curso de formação Agile HR Transformation foi concebido para equipar os líderes de RH com os conceitos de Agile HR que dão prioridade à rapidez de resposta e à adaptabilidade na função de RH, o que consequentemente se reflectirá em todas as práticas organizacionais.
Este curso de formação inclui
- O que se entende por agilidade, ser ágil e ter uma mentalidade ágil
- Incorporar e desenvolver os princípios da agilidade moderna na gestão de talentos humanos
- Descrever e desenvolver as novas práticas que tornam a gestão do talento humano em estruturas ágeis e a forma como esta deve, em primeiro lugar, gerar transformações e, em seguida, tornar-se um parceiro comercial
- Descrever e formar em ferramentas ágeis à escala, a fim de criar novas formas de gestão de talentos em novos cenários empresariais
- Redesenhar, centrado nas pessoas, os processos de emprego, formação, desenvolvimento e compensação no âmbito do quadro empresarial ágil
- Aplicação dos princípios do Design Thinking na gestão dos processos de RH
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de
- Reconhecer como e onde aplicar os valores e princípios ágeis
- Compreender as vantagens e os resultados das formas ágeis de gestão dos processos de RH
- Descubra formas únicas de envolver os gestores de linha nas práticas ágeis de RH
- Desenvolver capacidades pessoais e de liderança para trabalhar em equipas ágeis
- Criar equipas ágeis para aplicar estruturas ágeis
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Gestores de RH
- Profissionais de RH
- Gestores administrativos
- Supervisores de Gestão de Talentos
- Parceiros comerciais de RH
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Isto inclui estudos de caso, actividades interactivas, exercícios, vídeos instrutivos, sessões de perguntas e respostas e aprendizagem mútua. O objetivo é aprender ferramentas práticas, dicas, metodologias e estruturas e também a aplicação prática dessas teorias, a fim de aplicá-las imediatamente no local de trabalho.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Agilidade como mentalidade
- O que é a Agilidade?
- Agilidade como mentalidade
- Organizações que adoptaram o Agile 3 Características principais
- Os valores Agile
- Os 12 princípios ágeis
- Desafios da implementação do RH ágil
Segundo dia: Cultura ágil nos RH
- Tipos de culturas organizacionais
- Evolução dos paradigmas organizacionais
- Composição da equipa (Multidisciplinar)
- Nova conceção organizacional
- Estruturação de uma equipa ágil
- Scrum para RH
Terceiro dia: Planeamento da Gestão do Desempenho Ágil
- Estruturas de gestão do desempenho ágil
- OKRs
- Tela de OKRs
- Fórmula do Doador para OKRs
- OKRs ambiciosos e incómodos
- Estruturas de desempenho ágeis e não ágeis
Quarto dia: Atração de Talentos Ágeis
- Atração de talentos: De - Para
- Experiência do empregado
- Locais de trabalho ágeis
- Recrutamento ágil
- Scrum para Aquisição de Talentos
- Kanban em todas as práticas de RH
Quinto dia: Aplicar o Agile às Práticas de Aprendizagem e Compensação
- Desenvolvimento tradicional vs. desenvolvimento ágil
- Modelo de carreira ágil
- Matriz de competências da equipa
- Agilidade de aprendizagem / Mentalidade de crescimento
- Remuneração e recompensas de onde para onde?
- Recompensas e incentivos Agile
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
Em parceria com
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