Human Resource HR Management
Training Courses
Gérer les performances personnelles, interpersonnelles et opérationnelles
Le seul avantage concurrentiel dont dispose une organisation est son personnel.
Notre gamme passionnante de formations innovantes en gestion des ressources humaines vous permettra de développer vos compétences dans tous les domaines importants de la GRH et de la L&D. Ces domaines comprennent le ressourcement et la rémunération, l'apprentissage et le développement, le ROI (retour sur investissement), la gestion des talents, le développement organisationnel, la GRH stratégique et la planification des RH, la transformation des RH.
Enseignés par des experts du monde réel possédant une vaste expérience internationale, nos cours de formation en gestion des ressources humaines se concentrent sur les aptitudes et les compétences nécessaires pour réussir une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Nos cours de formation en gestion des ressources humaines sont accrédités par des organismes éducatifs de premier plan et offrent un enseignement et un apprentissage de classe mondiale. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et donnez-vous un avantage concurrentiel dans le monde de la GRH.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui à nos cours de formation en gestion des ressources humaines pour renforcer votre avantage concurrentiel !
Titre
I
V
E
Gérer son énergie pour une performance maximale
I
V
E
Construire un état d'esprit agile et être agile sur le lieu de travail
I
V
E
Politique organisationnelle et dynamique du pouvoir
I
V
E
La transition en matière de direction et de gestion
I
V
E
Diversité et inclusion sur le lieu de travail
I
V
E
Gestion des professionnels et des organisations techniques
I
V
E
Construire un état d'esprit agile et être agile sur le lieu de travail
I
V
E
L'essentiel des RH pour une gestion efficace
I
V
E
Un leadership qui responsabilise, habilite et engage
I
V
E
Excellence opérationnelle pour les RH : rationaliser les processus de gestion des talents
I
V
E
L'image de marque et la gestion de la réputation sur le lieu de travail moderne
I
V
E
Gérer les performances, le comportement et les attitudes des employés
I
V
E
Coaching, mentorat et développement de carrière pour la réussite
I
V
E
Travail d'équipe et développement du personnel
I
V
E
Construire un état d'esprit agile et être agile sur le lieu de travail
