Human Resource HR Management
Training Courses
Gerir o desempenho pessoal, interpessoal e operacional
A única vantagem competitiva que uma organização tem é o seu pessoal.
A nossa gama de cursos inovadores de formação em gestão de recursos humanos permite-lhe desenvolver as suas competências em todas as áreas importantes da gestão de recursos humanos e do desenvolvimento pessoal. Estas áreas incluem Recursos e Recompensas, Aprendizagem e Desenvolvimento, ROI (Retorno do Investimento), Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Planeamento de RH, Transformação de RH.
Ministrados por especialistas do mundo real com vasta experiência global, os nossos cursos de formação em Gestão de Recursos Humanos centram-se nas aptidões e competências necessárias para ter sucesso numa carreira em GRH. Os nossos cursos de formação em Gestão de RH são acreditados pelos principais organismos educativos e oferecem instrução e aprendizagem de classe mundial. Registe-se hoje e dê a si próprio uma vantagem competitiva no mundo da GRH.
Inscreva-se hoje nos nossos cursos de formação em Gestão de Recursos Humanos para aumentar a sua vantagem competitiva!
Título
I
V
E
Estratega de desenvolvimento de políticas e procedimentos
I
V
E
Redação de políticas e procedimentos eficazes
I
V
E
Trabalho em equipa e desenvolvimento de pessoas
I
V
E
Certificado em Compensação, Benefícios e Recompensas
I
V
E
Training Design & Development for Learning Success
I
V
E
Libertar o poder da psicologia do local de trabalho
I
V
E
Marca pessoal e gestão da reputação no local de trabalho moderno
I
V
E
Certificado em ISO 37000:2021 - Governação das Organizações
I
V
E
Gestão do conhecimento para as indústrias do petróleo, gás, petroquímica e energia
I
V
E
Certificado em Estratégia de RH para o Desenvolvimento Organizacional
I
V
E
Liderança para capacitar, habilitar e envolver
I
V
E
Managing Change in the Workplace
I
V
E
Construir uma mentalidade ágil e ser ágil no local de trabalho
I
V
E
Dominar o apuramento de factos e a investigação
I
V
E
Construir uma mentalidade ágil e ser ágil no local de trabalho
I
V
E
Competências de RH para administradores de RH
