Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Gestão do conhecimento
para as indústrias do petróleo, gás, petroquímica
e energia
Recrutamento, Retenção, Planeamento de Sucessões, Gestão de Talentos e Motivação de Pessoas
Porquê escolher este curso de formação?
Todas as organizações de sucesso precisam de atrair, reter e utilizar plenamente pessoas talentosas. Este curso de formação prático de Gestão do Conhecimento para as Indústrias do Petróleo, Gás, Petroquímica e Energia irá mostrar-lhe o que é necessário e também como ganhar vantagem estratégica através de novas abordagens na gestão do conhecimento. Este é um curso de formação de RH emocionante para qualquer pessoa interessada ou responsável por melhorar o desempenho dos funcionários em toda a organização.
A gestão do conhecimento consiste essencialmente em fazer chegar o conhecimento certo à pessoa certa no momento certo. Isto, por si só, pode não parecer muito complexo, mas requer conhecimentos sobre as "melhores práticas" em matéria de recrutamento, retenção, planeamento da sucessão, gestão de talentos e motivação das pessoas.
Este curso de formação AZTech HR inclui
- Formas de melhorar significativamente as suas estratégias de recrutamento e retenção
- Abordagens comprovadas para conseguir a retenção de pessoas valiosas
- Evitar a mentalidade de silo na sua organização
- A psicologia da motivação
- Como atualizar o seu sistema de avaliação do desempenho
- Uma abordagem simples e compreensível do planeamento das sucessões
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação AZTech, os formandos serão capazes de
- Compreender as melhores práticas de recrutamento e seleção
- Explicar as limitações e as vantagens dos testes psicométricos
- Enumerar a forma como a diferenciação pode melhorar significativamente a retenção e a motivação
- Descrever as principais componentes de um centro de avaliação
- Discutir os princípios fundamentais da motivação
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Qualquer pessoa responsável pela gestão do conhecimento na sua organização
- Todos os profissionais de recursos humanos
- Profissionais de Recrutamento e Seleção
- Os responsáveis pela motivação dos trabalhadores
- Planeadores de sucessão
- Parceiros comerciais de RH
- Gestores responsáveis por pessoas com elevado desempenho
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Isto inclui actividades individuais e de grupo, dramatizações, actividades em pequenos grupos, vídeos curtos e estudos de caso. Serão propostas aos participantes actividades agradáveis mas baseadas na aprendizagem. Este é um curso muito prático com muitas actividades ao longo do curso.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: O contexto e a necessidade comercial da gestão do conhecimento
- Introdução à gestão do conhecimento
- A gestão do conhecimento
- As seis dimensões da implementação do conhecimento
- Estratégia de gestão do conhecimento
- Evitar a mentalidade de silo na sua organização
- Os prós e os contras do pensamento vertical
Segundo dia: Tornar o seu recrutamento e seleção de classe mundial
- Introdução ao processo de recrutamento
- O custo real da entrevista para a organização
- Os cinco tipos de estilos de entrevista
- Métodos para atrair pessoas com elevado desempenho
- Um guia em quatro etapas para o mapeamento de conhecimentos
- Como gerir um centro de avaliação
Terceiro dia: Diferenciação, retenção e motivação
- Diferenciação da força de trabalho e execução da estratégia
- Gestão de talentos na sua organização
- Desempenho na sua organização - o custo dos maus desempenhos
- As razões pelas quais os trabalhadores com elevado desempenho abandonam a empresa
- Melhorar a retenção dos empregados
- Compreender a psicologia da motivação
Quarto dia: Testes, Psicometria e Melhores Práticas na Avaliação de Desempenho
- O uso e abuso da psicometria e dos testes
- O efeito Forer explicado
- Testes de aptidão e capacidade
- Como atualizar o seu sistema de avaliação do desempenho
- Garantir que o seu sistema de avaliação é culturalmente correto
- A melhor pessoa para identificar potenciais
Quinto dia: Planeamento da Sucessão e Retenção de Talentos
- Uma introdução ao planeamento das sucessões
- Diferenciação entre gestão da sucessão e gestão de talentos
- Planeamento de carreira e sua relação com o planeamento das sucessões
- O papel dos Head Hunters
- Cálculo da produtividade e medição da eficiência
- Planeamento de acções pessoais
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
- O selo de fornecedor aprovado pela HRCI e as correspondentes horas de crédito de recertificação concedidas serão reflectidos no certificado de conclusão
Acreditação
QUER SABERMAIS SOBRE ESTE CURSO?
© 2024. O material publicado pela AZTech aqui apresentado está protegido por direitos de autor. Todos os direitos reservados. Qualquer cópia, distribuição, utilização, disseminação, descarregamento, armazenamento (em qualquer meio), transmissão, reprodução ou utilização não autorizada, no todo ou em parte, deste esquema do curso é proibida e constitui uma violação dos direitos de autor.
