Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
HR Foundation for Organisational
& Career Development Success
Porquê escolher este curso de formação?
A estrutura
Este curso de formação abrangente é composto por dois módulos que podem ser reservados como um evento de formação de 10 dias ou como cursos de formação individuais de 5 dias.
Module 1 - HR Essentials for Effective Management
Module 2 - Coaching, Mentoring & Career Development for Success
O conteúdo do curso
Module 1 - HR Essentials for Effective Management
Primeiro dia: Construir uma base eficaz
- O caso da Gestão Eficaz de Pessoas
- O papel de uma Identificação e Seleção de Talentos eficaz para ajudar a empresa a atingir os seus objectivos empresariais
- Criar descrições de funções eficazes, critérios de seleção essenciais e competências necessárias para preparar o processo
- Centros de avaliação e técnicas de seleção para obter uma melhor precisão de previsão
- Entrevistas comportamentais baseadas em provas e outras avaliações
- Métodos eficazes de seleção e triagem
Segundo dia: Gestão de talentos
- Gestão de talentos e objectivos de produtividade
- Recrutamento e seleção de talentos internos e externos excepcionais
- Assegurar a orientação e a retenção eficazes dos talentos
- O papel do empenho e da motivação dos trabalhadores
- Desenvolvimento eficaz de talentos
- Planeamento da sucessão para a sustentabilidade e continuidade da atividade
Terceiro dia: Aprendizagem e desenvolvimento
- Papel fundamental da aprendizagem e desenvolvimento para o sucesso da organização
- Soluções eficazes de formação e desenvolvimento
- Alinhamento da aprendizagem e desenvolvimento com a gestão de carreiras
- Construir currículos de negócios eficazes
- Coaching e Mentoring para Gestores
- Desenvolvimento da liderança para um sucesso sustentado
Quarto dia: Gestão do desempenho
- O ciclo de gestão do desempenho
- Definição de objectivos, KPIs e padrões de desempenho
- Manter conversas de revisão eficazes
- Dar e receber feedback eficaz
- Causas do mau desempenho e como lidar com o mau desempenho
- Gestão do desempenho e processo disciplinar
Quinto dia: Motivação e reconhecimento
- Compreender a motivação no contexto organizacional
- Objectivos significativos e alinhamento com o trabalho
- Técnicas de reconhecimento eficazes
- Envolvimento efetivo dos trabalhadores
- Avaliações do Workshop Learning
- Planeamento de acções para a sustentabilidade
Module 2 - Coaching, Mentoring & Career Development for Success
Day Six: The Coaching Foundation
- Tipos de Coaching no Local de Trabalho
- Distinguir entre coaching, mentoring e aconselhamento
- Competências-chave de coaching para um desempenho eficaz
- Avaliação das competências de coaching
- Cumprir as directrizes éticas e as normas profissionais
- Apresentação dos modelos de coaching - PEDICR & GROW
Day Seven: Advanced Communication Skills for Coaching & Mentoring
- Compreender-se a si próprio e aos outros - estilos de comunicação pessoal
- Importância da escuta ativa
- Modelo SOLER para a escuta ativa
- Técnicas de interrogação eficazes
- Linguagem - verbal e não-verbal
- Consolidação - Realização de uma sessão de coaching
Day Eight: Mentoring Techniques & Practices
- Objectivos e benefícios da tutoria
- Programas de mentoria empresarial
- Técnicas mais utilizadas pelos mentores
- Relações de tutoria: formais e informais
- Armadilhas a evitar para uma tutoria eficaz
- Consolidação - Realização de uma sessão de tutoria
Day Nine: Learning and Development Principles
- Compreender o desenvolvimento humano e a aprendizagem
- O modelo 70:20:10
- Estilos de aprendizagem - Honey & Mumford
- Melhores práticas de desenvolvimento de carreira
- Desenvolver o SWOT da sua carreira
- Planeamento de carreira e gestão de talentos
Day Ten: Enabling Organisations for Effective Performance
- Problemas comuns no local de trabalho
- Desenvolvimento de programas de aconselhamento no local de trabalho (EAP)
- Gerir os conflitos no local de trabalho
- Coaching para abordar e reduzir conflitos
- Avaliar a preparação da organização para a sustentabilidade
- Planeamento de acções pessoais
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
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