Un cours intensif de formation professionnelle sur
Certificat enadministration des ressources humaines
Compétences essentielles pour les administrateurs RH
Sessions en salle de classe
Pourquoi choisir cette formation ?
Le rôle des administrateurs de la GRH est stimulant en raison de la nature en constante évolution des ressources humaines (RH) et de la diversité des besoins des employeurs et des employés. La fonction peut être un point de contact central pour les employés et est également essentielle pour le bon fonctionnement du département des ressources humaines. Cette formation certifiante en administration des ressources humaines offre une vue d'ensemble complète et actuelle des derniers outils et techniques pour une gestion efficace des ressources humaines.
Les participants développeront les compétences nécessaires pour réussir dans leur rôle et apporter une valeur ajoutée à leur équipe et à leur organisation. Ils repartiront avec une vision, des connaissances et des compétences leur permettant de gérer des questions et des situations potentiellement sensibles avec diplomatie, discrétion et confiance. Ils exploreront les activités liées au personnel, de l'entretien de recrutement à la réunion de départ, en découvrant les compétences requises et le rôle de l'administrateur RH dans tout type d'organisation.
Ce cours de formation AZTech comprendra
- Le rôle essentiel de l'administration des ressources humaines
- La GRH stratégique et les nouveaux modèles de ressources humaines
- Soutenir et responsabiliser les salariés
- Étapes essentielles de la sécurité et de la confidentialité des dossiers des employés
- Comprendre comment évaluer l'apprentissage et le développement
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :
- Décrire une approche de "meilleures pratiques" pour les principales activités administratives (connaissances)
- Discuter des limites et des avantages de l'évaluation de la formation (compréhension)
- Appliquer les meilleures pratiques pour travailler avec les employés et les aider à résoudre leurs problèmes (application)
- Démontrer une connaissance des ressources humaines, du recrutement et de la rémunération des salariés (analyse)
- Concevoir une stratégie pour maintenir la sécurité des informations des employés (synthèse)
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation AZTech est spécialement conçue et développée pour les personnes qui sont nouvelles ou qui ont quelques années d'expérience dans le domaine des ressources humaines mais qui ont besoin de développer leur carrière dans la profession des ressources humaines.
Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels des ressources humaines, mais elle leur sera très utile :
- Administrateurs et assistants RH
- Les responsables des ressources humaines qui ont besoin d'une compréhension approfondie des principes clés des ressources humaines
- Ceux qui ont récemment rejoint un département RH
- Les personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines sans qualifications formelles en la matière
- Business Partners RH nouvellement nommés
- Ceux qui souhaitent entrer dans le domaine des ressources humaines
- Tout personnel en charge de la gestion des ressources humaines qui a besoin de se tenir au courant des pratiques actuelles en matière de ressources humaines.
- Personnel technique transféré dans un département RH
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Les sessions seront entrecoupées d'activités individuelles et collectives. Des présentations sur DVD mettront en évidence les principales caractéristiques de l'enseignement. Des sessions pratiques, des études de cas, des jeux de rôle et des interactions de groupe sont programmés dans ce cours.
Le contenu du cours
Premier jour : Gestion des ressources humaines
- Introduction à la gestion des ressources humaines (GRH)
- Principales activités, responsabilités et tâches de la GRH
- Gestion stratégique des ressources humaines et administration des ressources humaines
- Les nouveaux modèles de GRH
- Administration et soutien aux entreprises
Deuxième jour : Administration des ressources humaines et gestion des performances
- Mesurer et réduire l'absentéisme
- Introduction aux bases de données et aux systèmes informatiques dans le domaine des ressources humaines
- Sécurité et confidentialité des dossiers des employés
- Gestion des performances dans un contexte multiculturel
- Des systèmes d'évaluation qui fonctionnent
Troisième jour : Recrutement, Ressourcement et Récompense
- Salaires et récompenses, rémunérations et avantages
- Récompense totale et rétention
- Les étapes du recrutement et de la sélection
- L'utilisation et les limites des tests d'aptitude et de la psychométrie
- Centres d'évaluation et de développement
Quatrième jour : Soutenir et responsabiliser les employés
- Orientation des nouveaux employés
- Diversité et inclusion des travailleurs
- Programmes d'aide aux employés (PAE)
- Intimidation et harcèlement
- Mener des entretiens de départ
Cinquième jour : Administration efficace de la formation
- Maîtriser le cycle de formation
- Travail administratif essentiel dans le domaine de la formation et du développement
- Qu'est-ce que l'analyse des besoins en formation (ABF) ?
- Un aperçu des méthodes d'évaluation de la formation
- Plan d'action personnel
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
- Le sceau HRCI Approved Provider et les heures de crédit de recertification accordées seront indiqués dans le certificat d'achèvement.
En partenariat avec
Accréditation
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