Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Creative Leadership and
Innovative Management
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Porquê escolher este curso de formação?
A estrutura
Este curso de formação abrangente é composto por dois módulos que podem ser reservados como um evento de formação de 10 dias ou como cursos de formação individuais de 5 dias.
Module 1: Continuous Innovation & Process Improvement
Module 2: New Leaders Development Programme
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Estas técnicas incluem a intervenção de oradores, debates facilitados, trabalho em grupo e exercícios práticos, vídeos, auto-testes, tudo com ênfase no envolvimento dos formandos.
O conteúdo do curso
Module 1 - Continuous Innovation & Process Improvement
Day One: Introduction to Continuous Innovation and Process Improvement
- Como ocorrem a mudança e a aprendizagem
- Competitive advantages of innovating and delivering continuous improvements
- Performance improvement vs Innovation
- Encouraging creativity to deliver innovation
- Drivers of change
- Benefits of a systematic approach
Day Two: Problem Solving and Improvement
- Problem identification: simple and complex
- Distinguishing between incremental and radical change
- Process mapping – the value chain
- Creative techniques for generating ideas
- Brainstorming for problems or solutions
- de Bono and lateral thinking
Day Three: Planning for Change and Improvement
- Goal setting and prioritisation
- Fail Fast, Agile and experimental approaches
- Planning improvements
- Organisational structures: overcoming barriers
- Structure vs. trial and error
- Constructing roadmaps
Day Four: Evaluating Progress, Decision-making
- Review structure and process
- Performance metrics and measures
- Avaliação e comparação de resultados
- Reporting
- Evaluating success and failure
- Lessons Learned
Day Five: Managing Risks, Incorporating Improvements
- Identifying risks and taking action
- How to manage unexpected events and obstacles
- Dealing with success and failure
- Operationalising new processes and cultures
- Dar o exemplo
- Engaging, motivating and managing employees through constant change
Module 2 - New Leaders Development Programme
Day Six: Leadership in a Global Environment
- Principles of Leadership
- Leadership is a learning experience
- Liderança de gestão
- O desafio da liderança: equilibrar estratégia e cultura
- Liderança em organizações com pensamento estratégico
- Compreender os factores inter-relacionados que têm impacto na mudança
Day Seven: The Communicating Leader
- Communication: the leaders’ essential tool
- A comunicação interpessoal e aberta é bidirecional
- Compreender as diferenças entre as preferências de comunicação interpessoal
- Communicating empowerment and motivation techniques in leadership
- Os grandes líderes ouvem: técnicas de escuta ativa
- Comunicar e apresentar com impacto e paixão
Day Eight: Highly Effective Teams
- The Goals of Teamwork
- High Performance Team Masterplan
- Identifying Effective Team Behaviours
- Understanding Team Player Styles
- Overcoming Obstacles to Effective Teams
- Dealing with poor performance and difficult situations
Day Nine: The Leadership Challenge
- Personal Assessment and development plan
- Communication assessment and dealing with different communication styles
- Strategy – understanding, aligning and goal setting
- Culture – diversity and dealing with different cultures
- Change Management – vision, planning and execution
- Presenting and delivering success
Day Ten: The Team Challenge
- Understanding team roles & responsibilities
- Building effective teams
- Developing and motivating teams
- Gestão do desempenho
- Lidar com pessoas difíceis
- Rewarding success
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
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