Un cours intensif de formation professionnelle sur
Certificat en leadership intelligent
Réaliser la stratégie par le leadership et l'innovation
Sessions en salle de classe
Pourquoi choisir cette formation ?
Ce cours de formation au certificat de leadership intelligent encouragera les délégués à conduire les organisations vers le succès dans le paysage en constante évolution du 21e siècle. Il incarne la pensée visionnaire, l'agilité et la volonté d'accepter le changement. Les leaders innovants incitent leurs équipes à remettre en question le statu quo, en favorisant une culture de la créativité et de l'innovation.
En adoptant les principes de la pensée stratégique, en encourageant une culture de l'innovation et en cultivant les talents de leur équipe, les dirigeants avisés seront en mesure de naviguer dans l'incertitude avec confiance, de débloquer de nouvelles opportunités et de façonner un avenir plus radieux pour leur organisation.
Ce cours de formation AZTech comprendra
- Apprendre les fondements de la stratégie et du leadership
- Créer une culture de l'innovation
- Utiliser les intelligences multiples pour stimuler la créativité
- Identifier, engager et motiver les personnes créatives
- Diriger un processus créatif pour développer l'innovation
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :
- Identifier les principes d'un leadership innovant
- Analyser les mythes et les idées fausses sur l'innovation
- Résoudre tout problème ou toute question à l'aide de méthodologies créatives
- Appliquer les "intelligences multiples" pour générer des idées
- Mettre en pratique un processus d'innovation en équipe
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation est destinée à ceux qui souhaitent apprendre à transformer ou à améliorer leurs opérations et leurs organisations grâce à l'application réussie de stratégies et à l'amélioration des processus d'entreprise en utilisant des niveaux plus élevés de créativité pour l'innovation.
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Superviseurs/responsables hiérarchiques
- Chefs d'équipe/chefs d'unité
- Cadres de tous niveaux
- Chefs de file départementaux
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Cela inclut des exercices expérientiels, des auto-évaluations ciblées, des exemples vidéo, des pratiques de compétences, des études de cas, des activités d'équipe et des discussions de groupe.
Le contenu du cours
Premier jour : Diriger la créativité et l'innovation au travail
- Comprendre la stratégie et le leadership au21ème siècle
- Innovation et amélioration constante
- Le leadership innovant, une force de transformation au service de la réussite
- La masse critique pour le changement et l'innovation
- Étude de cas d'entreprises innovantes
- Appliquer le leadership pour atteindre la créativité et l'innovation
Deuxième jour : Obtenir l'engagement des travailleurs
- Comment le modèle G.E. "Workout" a mobilisé les employés
- Obtenir l'adhésion de votre personnel
- Développer des solutions créatives aux problèmes et de nouvelles stratégies
- Dépasser les anciens paradigmes
- Les caractéristiques de la "dérive organisationnelle
- Obtenir des résultats en dirigeant un personnel responsabilisé
Troisième jour : Le leadership à la pointe de la créativité
- Développer le potentiel créatif des personnes et des équipes
- Comment le profilage peut révéler la créativité des personnes
- Compétences de réflexion et intelligences multiples
- Apprendre de nouvelles techniques de brainstorming
- Comment incuber de nouvelles idées
- Interagir avec les "créatifs" en utilisant l'influence et la persuasion
- Exercice créatif en groupe : Identifier les processus d'entreprise
Quatrième jour : Créer un climat de motivation pour une meilleure productivité
- Éléments clés de la création de nouvelles missions
- Fixer des objectifs et des cibles avec un flair créatif
- Construire un "sens de la signification et de l'objectif" (Sense of Significance and Purpose)
- L'intelligence émotionnelle comme facteur de motivation
- Récompenser et encourager la haute performance
- "Pygmalion et Galatée" : les théories à l'origine des performances individuelles
- Motivation de groupe et d'équipe
Cinquième jour : Conduire le changement stratégique
- Gestion du processus de changement
- Techniques de gestion du changement de Kotter
- Des techniques efficaces pour conduire le changement
- Comment un dirigeant communique-t-il un "sentiment d'urgence" ?
- Surmonter les défis du changement dans les organisations
- Créer une attitude de changement et d'amélioration perpétuels
- Bilan des cours et objectifs personnels
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
En partenariat avec
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