Un cours intensif de formation professionnelle sur
Stratégies pratiques
pour les femmes leaders qui réussissent
Accroître l'influence et conduire le changement
Pourquoi choisir cette formation ?
Il est prouvé que les organisations qui comptent des femmes parmi leurs dirigeants et celles qui ont une proportion élevée de femmes par rapport aux hommes au sein de la direction réussissent mieux et sont considérées comme de meilleurs lieux de travail. Basée sur la recherche et les meilleures pratiques, cette formation intensive de 5 jours d'AZTech sur le leadership des femmes aidera les délégués à identifier la culture de leur propre lieu de travail et les difficultés qu'elle peut présenter, et à accroître leurs connaissances, leurs compétences et leur compréhension de ce qu'il faut faire pour réussir en tant que femme dirigeante. Après avoir participé à la formation, non seulement les déléguées en tireront profit, mais toutes les parties prenantes constateront un changement appréciable dans le leadership de l'organisation.
Ce cours de formation comprendra :
- Créer un environnement de travail qui convienne à tous
- Maximiser la mise en réseau, le coaching et le mentorat pour réussir
- Comment acquérir de l'expérience pour accéder à des postes de direction plus importants ?
- Planification de la stratégie et de l'action
- Prendre des décisions efficaces sous pression et gérer les crises
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre le leadership en tant que femme dans le nouveau paysage du leadership
- Identifier ses aspirations et ses valeurs en tant que leader
- Utiliser la mise en réseau dans les organisations pour améliorer la réputation et les compétences
- Accroître leur présence personnelle
- Créer et maintenir la résilience et le bien-être en tant que femme dirigeante
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation au développement du leadership d'AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Les personnes occupant actuellement un poste d'encadrement intermédiaire, quel que soit le secteur, qui aspirent à occuper des postes d'encadrement supérieur.
- Les femmes bénéficiant d'une formation accélérée et de programmes d'études supérieures
- Professionnels seniors des ressources humaines responsables du développement des talents et du management
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Ces techniques comprennent des études de cas, des vidéos, des discussions de groupe, l'auto-évaluation et l'évaluation par les pairs, ainsi que l'intervention d'une tutrice expérimentée et performante.
Le contenu du cours
Premier jour : Vue d'ensemble du leadership actuel
- Définition d'un leader
- En quoi un leader diffère-t-il d'un manager ?
- Quelles sont les compétences, aptitudes et capacités/attitudes essentielles nécessaires aux succès futurs ?
- Quelles sont les caractéristiques et les comportements des dirigeants efficaces ?
- Pourquoi un plus grand nombre de femmes dirigeantes est essentiel à la réussite d'une organisation
- Les femmes dirigeantes sont-elles vraiment différentes de leurs homologues masculins ?
Deuxième jour : Communication efficace en matière de leadership
- tactiques de communication efficaces et productives dans divers contextes
- L'importance de raconter des histoires pour mobiliser les partisans et faciliter la prise de décision
- Stratégies et techniques pour se faire entendre dans des situations difficiles.
- Approches spécifiques pour surmonter les situations de conflit
- Gestion des négociations
- Compétences avancées en matière de présentation
Troisième jour : Identifier et développer son style de leadership
- Analyse SWOT de ses propres capacités
- Une évaluation complète et un retour d'information
- Motivations, valeurs et forces personnelles
- Comment les autres perçoivent les femmes dirigeantes sur le lieu de travail
- Stratégies efficaces pour améliorer les performances et la perception des autres
- Comment acquérir une meilleure compréhension de soi et de l'interaction avec les autres ?
- Comment la conscience de soi aide un dirigeant
Quatrième jour : Développer une stratégie
- Reconnaître l'importance du travail en réseau et savoir comment mettre en place un réseau
- Coaching et mentorat - comment peuvent-ils aider ?
- Quelles sont les forces et les opportunités qui peuvent être exploitées ?
- Quels sont les obstacles et les menaces qui doivent être atténués ?
- Bien définir sa stratégie en matière de ressources humaines
- Pensée critique et analyse
Cinquième jour : Nouvelles stratégies et conduite du changement
- Évaluer les réseaux formels et informels afin d'identifier la force du réseau et les personnes qui le soutiennent
- Envisager de nouvelles stratégies pour conduire le changement dans l'organisation
- Compétences en matière de vision nécessaires pour identifier les opportunités et alerter les autres sur les nouvelles possibilités.
- Évaluer la prise de risques
- Adopter un nouveau cadre de réflexion sur le risque, l'incertitude et l'échec
- Promouvoir le leadership des femmes sur le lieu de travail et élaborer des stratégies pour y parvenir
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
En partenariat avec
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