Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Estratégias práticas
para mulheres líderes de sucesso
Expandir a influência e liderar a mudança
Porquê escolher este curso de formação?
As organizações com mulheres líderes e aquelas com uma elevada proporção de mulheres para homens na direção são comprovadamente mais bem sucedidas e consideradas como melhores locais para trabalhar. Com base na investigação e nas melhores práticas, este curso intensivo de 5 dias de formação em liderança feminina da AZTech ajudará os delegados a identificar a cultura no seu próprio local de trabalho e as dificuldades que esta pode apresentar, bem como a aumentar os seus conhecimentos, competências e compreensão do que é necessário para ser bem sucedido como líder feminino. Após a frequência do curso de formação, não só os delegados beneficiarão, como também todas as partes interessadas verão uma mudança apreciável na liderança da organização.
Este curso de formação inclui
- Criar um ambiente de trabalho que funcione para todos
- Maximizar o trabalho em rede, a formação e a tutoria para alcançar o sucesso
- Como ganhar experiência para passar para cargos de chefia mais sénior
- Planeamento da estratégia e da ação
- Tomar decisões eficazes sob pressão e gerir crises
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de
- Compreender a liderança enquanto mulher no novo panorama da liderança
- Identificar as suas aspirações e valores enquanto líder
- Utilizar o trabalho em rede nas organizações para melhorar a reputação e as competências
- Aumentar a sua presença pessoal
- Criar e manter a resiliência e o bem-estar enquanto líder feminina
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação de desenvolvimento de liderança da AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- As pessoas que ocupam atualmente cargos de gestão intermédia de qualquer sector e que aspiram a ocupar cargos de gestão de topo
- As mulheres que frequentam cursos rápidos e de pós-graduação
- Profissionais seniores de RH responsáveis pelo desenvolvimento de talentos e de gestão
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Estas técnicas incluem estudos de casos, vídeos, discussões em grupo, autoavaliação e avaliação pelos pares, bem como a participação de uma formadora experiente e bem sucedida.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Visão geral da atual liderança
- Definição de líder
- Em que é que um líder é diferente de um gestor?
- Quais são as competências, aptidões e capacidades/atitudes críticas necessárias para os êxitos futuros?
- Quais são as características e os comportamentos dos líderes eficazes?
- Porque é que mais mulheres líderes são essenciais para o sucesso de uma organização
- As mulheres líderes são realmente diferentes dos seus homólogos masculinos?
Segundo dia: Comunicação eficaz da liderança
- Tácticas de comunicação eficazes e produtivas numa série de contextos
- A importância de contar histórias para angariar apoiantes e facilitar a tomada de decisões
- Estratégias e técnicas para ser ouvido em situações difíceis.
- Abordagens específicas para ultrapassar situações de conflito
- Gestão das negociações
- Competências avançadas de apresentação
Terceiro dia: Identificar e desenvolver o seu estilo de liderança
- Análise SWOT das suas próprias capacidades
- Uma avaliação exaustiva e feedback
- Motivações, valores e pontos fortes pessoais
- Como os outros vêem as mulheres líderes no local de trabalho
- Estratégias eficazes para melhorar o desempenho e as percepções dos outros
- Como obter uma compreensão mais profunda de si próprio e da interação com os outros
- Como é que o autoconhecimento ajuda um líder
Quarto dia: Desenvolvimento da estratégia
- Reconhecer a importância do trabalho em rede e como criar uma rede
- Coaching e Mentoring - como podem ajudar?
- Quais são os pontos fortes e as oportunidades que podem ser aproveitados?
- Quais são os obstáculos e ameaças que têm de ser mitigados?
- Acertar na estratégia de recursos humanos
- Pensamento crítico e análise
Quinto dia: Novas Estratégias e Impulsionar a Mudança
- Avaliar as redes formais e informais para identificar a força da rede e apoiar os indivíduos
- Previsão de novas estratégias para impulsionar a mudança na organização
- Capacidade de visão necessária para identificar oportunidades e alertar os outros para novas possibilidades
- Avaliar a assunção de riscos
- Adoção de um novo quadro para pensar o risco, a incerteza e o fracasso
- Promover a liderança das mulheres no local de trabalho e desenvolver estratégias para que isso aconteça
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
Em parceria com
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