Un cours intensif de formation professionnelle sur
Masterclass sur
L'intelligence culturelle
et l'innovation
Développer des compétences pour innover, communiquer
et faire preuve d'esprit critique dans des environnements culturellement diversifiés
Pourquoi choisir cette formation ?
Ce cours de formation avancée est conçu pour fournir aux dirigeants expérimentés et aux autres professionnels les connaissances et les compétences requises par leur rôle exigeant. Ce cours de formation AZTech permet à votre personnel d'explorer de manière critique les compétences nécessaires pour diriger à un moment où l'économie mondiale connaît un ralentissement économique qui a un impact significatif sur toutes les industries et toutes les organisations.
L'innovation est considérée comme la compétence de leadership la plus importante dans tous les secteurs d'activité. Cette formation permettra aux participants d'adopter un état d'esprit radical, de repousser les limites pour eux-mêmes et pour leur organisation, d'être agiles et de s'adapter aux conditions et aux résultats.
L'intelligence culturelle (IC) est la capacité à établir des relations et à travailler efficacement entre les cultures. La culture est l'une des compétences clés dans des domaines tels que le leadership, la psychologie, l'ingénierie, la finance, la comptabilité et le marketing. Plus votre IC est élevée, plus vous aurez de chances de réussir à travailler dans un monde diversifié et globalisé.
Le cours de formation comprend de nombreuses activités pratiques qui sont enrichissantes sur le plan éducatif et professionnel. Ce cours de formation couvrira les compétences critiques nécessaires dans une organisation moderne. Cette masterclass de dix jours laissera les participants engagés, énergisés et inspirés.
Ce cours de formation comprendra :
- Les techniques et les défis de l'innovation
- Innovation du modèle d'entreprise et création de valeur
- Ce que l'innovation de rupture signifie pour vous et votre organisation
- Outils pratiques pour la prise de décision et la résolution de problèmes
- Compétences en matière de créativité et de pensée critique pour le leadership
- Une compréhension de tous les grands domaines de la culture
- Comment améliorer votre IC
- Comprendre comment améliorer sa communication interculturelle
- Meilleures pratiques en matière de gestion des expatriés et de la diversité
- Négociation interculturelle
La structure
Ce cours de formation complet se compose de deux modules qui peuvent être réservés en tant qu'événement de formation de 10 jours ou en tant que cours individuels de 5 jours.
Module 1 - Le cours complet d'intelligence culturelle (IC)
Module 2 - Créer une culture de l'innovation
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :
- Décrire les principes fondamentaux de l'innovation
- Dresser la liste des défis et de l'adéquation culturelle de l'innovation
- Identifier comment générer, développer et communiquer des idées
- Démontrer des compétences avancées en matière de pensée critique et créative
- Élaborer un modèle d'entreprise pour soutenir la création de valeur
- Développer votre capacité à travailler et à établir des relations efficaces avec des personnes issues de milieux culturels différents.
- Comprendre les limites de son propre IC et savoir comment l'améliorer
- Décrire la signification de chacune des cinq dimensions des valeurs culturelles
- Énumérer les moyens de minimiser les obstacles à la communication interculturelle
- Évaluer son propre travail et comment l'adapter pour appliquer l'IC
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Tous les dirigeants, managers et superviseurs
- Professionnels des ressources humaines (RH)
- Spécialistes du marketing et des relations publiques
- Tout professionnel ayant besoin de développer ses compétences en matière d'innovation et d'IC
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Ce cours sera dispensé en tenant compte des spécificités culturelles.
Le cours est très participatif et expérientiel. Il implique beaucoup de pratique de compétences dans un contexte de groupe. La méthodologie de formation comprend des activités individuelles et de groupe qui s'intercalent entre les sessions. Une variété de sessions pratiques, d'études de cas et d'interactions de groupe sont programmées dans ce cours.
Le contenu du cours
Module 1 - Le cours complet d'intelligence culturelle (IC)
Premier jour : Comprendre la culture et la mondialisation
- L'origine et l'importance de la culture
- Comprendre la mondialisation
- Votre propre carte culturelle
- Les sept niveaux de culture (national, lieu de travail, sexe, âge, région, religion, profession)
- Les cinq dimensions des valeurs culturelles de Hofstede
Deuxième jour : Communiquer entre les cultures
- Les raisons des différences et des obstacles en matière de communication
- Comment éliminer les obstacles à la communication
- Exploration des stéréotypes et de la stéréotypie
- Communication non verbale (langage corporel) et culture
- La culture du lieu de travail et son impact sur la communication organisationnelle
Troisième jour : Négociation interculturelle
- Les bases de la négociation
- Différences culturelles dans la négociation
- Surestimation et sous-estimation des différences culturelles dans la négociation
- Les pièges de la négociation à éviter
- Développer vos compétences en matière de négociation interculturelle
Quatrième jour : Gestion des travailleurs expatriés et inclusion
- Missions internationales et développement de carrière à l'échelle mondiale
- Les raisons de l'échec des missions internationales
- Choc culturel et travail à l'échelle mondiale
- L'argumentaire en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Mise en place d'un programme de nationalisation
Cinquième jour : Développer un état d'esprit global
- Innovation et culture
- Développer un état d'esprit mondial
- Comment améliorer votre IC
- Gestion dans les organisations multinationales
- Plan d'action personnel
Module 2 - Créer une culture de l'innovation
Sixième jour : La pratique de l'innovation
- Qu'est-ce que l'innovation et d'où vient-elle ?
- Devenir innovant
- Idées d'innovation
- L'importance du modèle d'entreprise pour la création de valeur
- Élaborer votre modèle d'entreprise (Business Model Canvas)
Septième jour : L'innovation de rupture
- Introduction à l'innovation de rupture (DI)
- Technologie de rupture ou innovation de rupture
- Exemples de grandes perturbations dans plusieurs secteurs d'activité
- Évaluez votre capacité à être dérangeant
- Facilitateurs et contraintes de l'ID
Huitième jour : L'analyse comparative au service de l'innovation
- Principes de l'étalonnage des performances en matière d'innovation
- Les différentes méthodes d'évaluation des performances et leurs relations réciproques
- Comment identifier les projets d'étalonnage potentiels ?
- Une vue d'ensemble du processus de benchmarking
- Réussir un projet de benchmarking
Neuvième jour : Pensée critique et créative
- Comprendre le pouvoir de la créativité
- Votre cerveau et vos idées
- Compétences en matière de communication pour l'idéation
- Compétences de base en matière de réflexion critique
- Cartographie des arguments
Dixième jour : Culture et innovation
- Comprendre les niveaux de culture
- Barrières culturelles
- Ce que nous savons sur la culture et l'innovation
- Créer une culture d'entreprise favorable à l'innovation
- Plan d'action personnel
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui assistent à la formation et la terminent
En partenariat avec
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