Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre

The Resilient Leader in the Digital Age

Building Effective Relationships for Enhancing Work Productivity

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Porquê escolher este curso de formação?

A estrutura

Este curso de formação abrangente é composto por dois módulos que podem ser reservados como um evento de formação de 10 dias ou como cursos de formação individuais de 5 dias.

Module 1 - Communication Skills for Leaders in the Digital Age
Module 2 - The Emotionally Resilient Leader

O conteúdo do curso

Module 1 - Communication Skills for Leaders in the Digital Age
Primeiro dia - Compreender a psicologia da comunicação
  • A psicologia da comunicação
  • Diferentes formas de comunicar por via eletrónica e presencialmente
  • Os perigos da comunicação digital
  • Barreiras de comunicação e como as ultrapassar
  • Restringir o PowerPoint para melhorar a comunicação
Segundo dia - Melhorar a comunicação eletrónica
  • Reconhecer as vantagens e desvantagens da comunicação eletrónica
  • Reuniões em linha - evitar o "cansaço do Zoom".
  • Mensagens instantâneas, podcasts e blogues
  • Sítios Web de empresas - continuam a ser relevantes?
  • Obstáculos à comunicação eletrónica e como ultrapassá-los
Terceiro dia - Investigação neurocientífica e cerebral sobre a comunicação
  • A comunicação começa com os olhos
  • Comunicação neurocientífica - o papel da imagem do cérebro
  • O nosso cérebro não consegue lidar com demasiada informação
  • Multi-tarefas - funciona?
  • O impacto das emoções no comportamento
Quarto dia - A ciência da comunicação
  • Comunicar entre culturas - a ciência
  • A comunicação não se resume à linguagem corporal
  • Desligar o seu smartphone pode fazê-lo trabalhar melhor
  • Porque é que as pessoas trollam e o que fazer em relação a isso?
  • Os mais recentes e interessantes estudos sobre o cérebro
Dia Cinco - Tornar-se um Mestre Comunicador
  • Usar palavras grandes não o faz parecer mais inteligente
  • Compreender as outras gerações (Boomer, X, Millennial e Z)
  • Comunicação entre gerações
  • Evitar o "pensamento de grupo" na tomada de decisões
  • Planeamento de acções pessoais
Module 2 - The Emotionally Resilient Leader
Day Six: The Importance Of Emotional Resilience to Lead
  • A face em mudança da Liderança: VUCA, Pandemias e Catástrofes
  • Definição de Resiliência Emocional e sua importância futura
  • Resiliência emocional (RE) V Inteligência emocional (IE)
  • A importância de definir a sua presença de liderança pessoal
  • O rápido impacto da mudança e como liderar
  • Profile Assessment (leadership & ER profile) and review
Day Seven: Developing Your Emotional Resilience Inner Strength
  • O poder da mente
  • Competências para melhorar a sua atitude mental positiva (PMA)
  • Controlo das reacções internas e disciplina mental
  • Assumir a responsabilidade pelas acções e lidar com as consequências
  • Desenvolver a tenacidade e a assertividade conscientes
  • Testar a sua resiliência emocional: exercício prático
Day Eight: Leading through Emotional Resilience Decision Making
  • Rapid problem solving techniques: problem and need
  • Desenvolver o seu pensamento criativo e rápido: modelos e competências
  • Utilização de técnicas avançadas de geração de ideias estruturadas
  • Do problema à solução: factores-chave na tomada de decisões
  • Compreender a tomada de decisão convergente e divergente
  • The Decision Making Funnel Model
Day Nine: Overcoming Conflict, Negativity and Stressful Situations
  • Superar a negatividade em si próprio e nos outros
  • Ganhar confiança e influência positiva
  • Lidar com os conflitos de uma forma positiva
  • Estratégias para lidar com situações de stress: fortaleza mental
  • Assegurar o bem-estar dos outros e da sua equipa
  • Liderar através da capacitação
Day Ten: Personal Emotional Resilience Leadership & Culture
  • Definição de cultura organizacional
  • Os principais benefícios de uma organização com forte Resiliência Emocional
  • Desenvolver as principais mensagens organizacionais necessárias
  • Integrar o bem-estar e a resiliência emocional na organização
  • Elaborar o seu Plano de Ação para o Desenvolvimento Emocional Pessoal
  • Próximos passos na sua jornada de Liderança em Resiliência Emocional

O certificado

  • Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação

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