Política organizacional
e dinâmica de poder

A política é uma parte da vida organizacional que resulta de uma diversidade de interesses, e esses interesses concorrentes têm de ser resolvidos de alguma forma. A política organizacional é caracterizada por esforços informais, não oficiais e, por vezes, nos bastidores, para vender ideias, influenciar uma organização, aumentar o poder ou atingir outros objectivos. Há uma série de potenciais antecedentes individuais e organizacionais de comportamentos políticos. No trabalho organizacional de hoje, é importante estar ciente dos aspectos potencialmente destrutivos da política organizacional, a fim de minimizar o seu efeito negativo.

Este poderoso curso de formação examina a razão pela qual a política no local de trabalho existe e analisa a capacidade de lidar com agendas conflituosas e bases de poder mutáveis e estratégias para "ganhar" na política do escritório sem recorrer a tácticas sujas e comportamentos pouco profissionais. Entre as suas características poderosas, salientará que uma política eficaz não tem a ver com ganhar a todo o custo, mas sim com a manutenção de relações enquanto se alcançam resultados. Demonstrará que a política organizacional não é inerentemente má e que é possível promover-se a si próprio e à sua causa sem comprometer os seus valores e os da sua organização. Uma vez que todos os locais de trabalho são políticos até certo ponto, o curso também examinará técnicas para minimizar o lado negativo da política organizacional e como gerir eficazmente as diferenças de personalidade e opinião.

Este curso de formação inclui

• Conhecimento pragmático do significado do poder e da política em contextos organizacionais
• Avaliação das competências políticas e dos défices dos delegados através de quadros simples, potentes e imediatamente aplicáveis
• Desenvolvimento de um plano de carreira prático para gerir conflitos interpessoais e aumentar a produtividade de indivíduos e equipas
• Preparação de uma agenda pessoal para gerir eficazmente a política de carreira dos delegados
• Gestão das diferenças de personalidade e de opinião para neutralizar a "má" política no trabalho

No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de

• Dominar de forma pragmática o poder e a política em contextos organizacionais
• Desenvolver um plano de carreira prático para gerir conflitos interpessoais e aumentar a produtividade de indivíduos e equipas
• Praticar uma "boa" política que lhes permita promover os seus interesses pessoais e os da sua equipa de forma justa e adequada
• Aplicar estratégias para "ganhar" na política do escritório sem se afundar nos padrões mais baixos de comportamento
• Gerir as diferenças de personalidade e de opinião para neutralizar a "má" política no trabalho

Este curso de formação é ideal para gestores e profissionais com competências políticas e de gestão de conflitos existentes em áreas funcionais que lidam regularmente com conflitos organizacionais.  

Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:

• Chefes de equipa / chefes de unidade
• Supervisores
• Gestores de todos os níveis
• Profissionais de gestão
• Delegados de qualquer sector da indústria e/ou das empresas

• Certificado de conclusão AZTech para os participantes que frequentam e concluem o curso