Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Gerir as pessoas, a mudança,
e o envolvimento
no local de trabalho VUCA
Fundamentos de liderança e gestão para a sua organização
Porquê escolher este curso de formação?
A forma como trabalhamos mudou para sempre devido a acontecimentos como as revoluções tecnológicas, a liderança em matéria de sustentabilidade, a COVID-19 e a recessão económica. Estas rápidas mudanças trouxeram uma maior volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade ou - VUCA. A VUCA é a nova norma do local de trabalho moderno e a "Liderança VUCA" define a nova forma de liderar no século XXI.
Em todo o mundo, as organizações estão a mudar rapidamente o seu modo de funcionamento, incluindo a forma e o local onde os trabalhos são realizados, utilizando a tecnologia, incluindo a Inteligência Artificial (IE) e a Robótica, e navegando em novas formas de trabalho.
Este curso de formação inclui
- Estratégias práticas de força de trabalho para uma liderança VUCA
- O impacto da VUCA: prós, contras e próximos passos para locais de trabalho flexíveis
- Os elementos essenciais para liderar e gerir a mudança
- Importantes lições aprendidas com a pandemia
- Gerir e apoiar a saúde mental no local de trabalho
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de
- Compreender a liderança VUCA
- Identificar as reacções das pessoas à mudança e explorar as razões pelas quais as pessoas resistem à mudança
- Descrever um modelo prático de liderança para a mudança
- Avaliar as estratégias de recursos humanos que colocam os seus colaboradores em primeiro lugar
- Enumerar as principais questões relacionadas com a saúde mental no local de trabalho
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Todos os líderes e gestores
- Chefes de equipa e supervisores
- Profissionais de Recursos Humanos (RH)
- Os responsáveis pela gestão de crises, saúde no trabalho e gestão de riscos
- Qualquer pessoa que precise de compreender o mundo VUCA
Como é que este curso de formação será apresentado?
Os participantes neste curso receberão uma formação aprofundada sobre os temas abrangidos pelo programa do curso, com o instrutor a utilizar várias técnicas comprovadas de ensino e facilitação da aprendizagem de adultos. O seminário é muito participativo e experimental. Envolve conhecimentos teóricos, consciencialização e muita prática de competências num ambiente de grupo.
A metodologia de formação inclui actividades individuais e de grupo centradas no desenvolvimento de competências. Estudos de caso e pequenas apresentações em vídeo destacarão as características de ensino significativas. Este curso inclui uma variedade de sessões práticas e interacções de grupo.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Compreender o mundo VUCA
- Da Volatilidade à Visão
- Da incerteza à compreensão
- Da complexidade à clareza
- Da ambiguidade à agilidade
- Como lidar com uma crise - o que aprendemos com a Covid-19
Segundo dia: Liderar e gerir a mudança
- Mudança a nível individual, da equipa e da organização
- Resistência individual à mudança
- As cinco fases psicológicas da mudança e a sua gestão eficaz
- Gerir o processo de mudança - um modelo passo-a-passo
- Melhores práticas na liderança da mudança
Terceiro dia: Gerir e apoiar a saúde mental dos trabalhadores
- O que é a saúde mental e qual a sua importância?
- Primeiros socorros em saúde mental: sinais, sintomas e desempenho profissional
- O impacto da crise e do trauma nas pessoas
- Desenvolver a resiliência em si próprio e nos empregados
- Fundamentos da gestão do stress
Quarto dia: Trabalho flexível e empenhamento
- É preciso começar agora a trabalhar para um futuro local de trabalho mais flexível
- Limitações e vantagens das várias formas de trabalho flexível
- Aprendizagem em linha - o que funciona e o que não funciona
- O escritório em plano aberto ainda é adequado ao objetivo?
- Compreender e promover o empenhamento dos trabalhadores
Quinto dia: Trabalho de equipa no novo local de trabalho
- O impacto do local de trabalho VUCA nas equipas
- Gestão de equipas multifuncionais
- Chegou o momento certo para as equipas autogeridas?
- Gerir equipas remotas
- Identificar o seu estilo como jogador de equipa (PTPS)
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
- O selo de fornecedor aprovado pela HRCI e as correspondentes horas de crédito de recertificação concedidas serão reflectidos no certificado de conclusão
Em parceria com
Acreditação
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