Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Desenvolver
Talento de Liderança
Design dinâmico para o mundo digital
Porquê escolher este curso de formação?
A resposta global à pandemia pôs em evidência a importância da liderança em todos os sectores da sociedade e levanta questões fundamentais sobre a forma como apoiamos e desenvolvemos os nossos futuros líderes para enfrentarem um ambiente global cada vez mais turbulento. A experiência humana no local de trabalho foi radicalmente transformada, exigindo que as organizações façam perguntas profundas sobre o seu próprio objetivo. É evidente que a liderança é importante, uma vez que é a base de todo o sucesso em todas as organizações e é demasiado crítica para ser deixada ao acaso. Por conseguinte, assistimos a uma tendência emergente para criar as "estruturas arquitectónicas" que proporcionam experiências significativas que reenergizam a liderança existente, ao mesmo tempo que preparam verdadeiramente uma nova geração de liderança para a paisagem disruptiva emergente. Estas práticas procuram a "liderança pela conceção"; um processo de desenvolvimento que eleva a liderança como o ingrediente principal da sustentabilidade organizacional.
Esta intervenção de aprendizagem é um Programa de Desenvolvimento de Liderança acelerado que examina as tendências globais e os elementos essenciais das boas práticas. Oferece aos delegados oportunidades ricas para examinar e refletir sobre o seu desempenho pessoal de liderança, através de avaliações de competências e psicometria de diagnóstico, ao mesmo tempo que analisa a investigação atual sobre os desafios que os líderes enfrentam. Os objectivos são tanto pessoais como holísticos, oferecendo clareza sobre as competências essenciais de liderança e avaliando o desempenho atual, mas num domínio mais vasto, explorando as características de conceção e os elementos essenciais dos programas de desenvolvimento da liderança adaptados à era pós-covid. Os delegados sairão informados e energizados, rejuvenescidos para liderar, com as competências multifuncionais para gerir a incerteza, impulsionar a mudança e desenvolver-se a si próprios e aos outros, os líderes de amanhã.
Este curso de formação AZTech inclui
- Avaliar o desempenho e o potencial da liderança para uma ação informada e empenhada
- Diagnósticos psicométricos para reflexão pessoal e definição de futuras agendas de liderança
- Adotar uma mentalidade positiva e apreciativa para gerar soluções criativas
- A aprendizagem essencial para desenvolver os actuais e futuros líderes da organização
- Ferramentas de liderança para o novo cenário laboral de crise e incerteza
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação AZTech, os participantes serão capazes de
- Aprender e aplicar com sucesso os princípios da grande liderança na sua própria prática
- Utilizar dados psicométricos para gerar maior auto-confiança na liderança de si próprio e dos outros
- Utilizar técnicas pragmáticas para orientar o seu pessoal e a sua organização em tempos de incerteza
- Valorizar a diversidade para liderar com êxito equipas intergeracionais, interculturais e virtuais
- Reconhecer que o desenvolvimento das pessoas é transformacional e não deve ser deixado ao acaso
- Demonstrar domínio pessoal, discernimento comercial e competências interpessoais produtivas
A quem se destina este curso de formação?
Este curso é adequado a um vasto leque de profissionais de todas as disciplinas, mas beneficiará muito:
- Profissionais com aspirações de carreira que procuram desenvolver as suas competências de liderança
- Líderes actuais responsáveis pelo planeamento da sucessão e pelo desenvolvimento de talentos de liderança.
- Funcionários com elevado potencial designados como tendo um percurso rápido para a liderança
- Directores, líderes e gestores de topo confrontados com grandes agendas de desenvolvimento de pessoas
- RH/executivos seniores encarregados da liderança em design como um objetivo organizacional estratégico fundamental
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. A ênfase é colocada na aprendizagem experimental e na aplicação da teoria de uma forma prática para promover boas práticas para os participantes individuais, mas também para fornecer um conjunto de conhecimentos e práticas para disseminar nas suas organizações. Todas as actividades estão centradas em ter um impacto imediato e gerar melhorias. Técnicas imaginativas de soft system e de PNL apoiarão a aprendizagem. O programa foi concebido para se adaptar a todos os estilos de aprendizagem: ativista, refletor, teórico e pragmático. As ferramentas psicométricas são utilizadas para oferecer um feedback objetivo sobre o desempenho e para identificar futuras áreas de potencial e desenvolvimento. Estes cursos de formação serão altamente interactivos e encorajam diálogos abertos e a partilha de experiências pessoais.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Liderança num "cenário disruptivo"
- Liderança: Nunca foi tão difícil!
- O percurso de desenvolvimento para a excelência do desempenho: Acidente ou projeto
- Modelos de clarificação: Avaliação e aplicação
- Liderança que impressionou e impressiona: Teoria Fundamentada e Incidentes Críticos
- Liderança no "Novo Normal": Desafios num cenário disruptivo
- Psicométrico: Factores pessoais, competência e credibilidade
Segundo dia: Liderança com objectivos numa era "cética
- A "Bússola Moral": Autenticidade, Integridade e Liderança Ética
- Heróis e vilões: Modelos empresariais
- O imperativo organizacional: Desenvolver a sua própria liderança
- Uma arquitetura para construir líderes: O que realmente funciona
- Liderança entre gerações: Mudança na dinâmica e nas expectativas da força de trabalho
- Liderar a si próprio e a populações diversas: Criando o líder emocionalmente inteligente
Terceiro dia: Liderança numa Era de Crise
- Avaliação de Estilos de Liderança: Perfil Pessoal, Avaliação e Situação
- Pré-requisitos para a futura liderança: Por que você quer liderar?
- A Certeza da Incerteza: Gestão de Crises na Arena da Liderança
- Revisão: Como é que a minha organização reagiu à pandemia?
- A gestão da mudança: Um Modelo para Contemplação e Prática Futura
- Tomada de decisões: Um modelo para equilibrar o pensamento livre e a resposta ponderada
Quarto dia: Respostas da liderança ao novo normal
- Principais desafios para os líderes e as organizações na nova era normal
- Criação de um plano de desenvolvimento da liderança organizacional
- Liderança virtual: Conhecimento digital e transformação digital
- Geração de modelos de negócio: Contexto, factores de conceção e condicionalismos
- Uma abordagem centrada na solução para a liderança: Técnicas Práticas
- A confiança e o líder emocionalmente inteligente
Quinto dia: Liderança por Design: Construindo o futuro que deseja
- Revisão de objectivos audaciosos: o princípio de Pigmalião
- Caminhando para o futuro: Tácticas de PNL para desenvolver a sua organização e carreira
- Manter o cliente em foco: Metodologia Soft System
- Definir o líder "criativo": Design Thinking para fazer a solução
- Revisão dos programas da semana: Altos e baixos
- Declarações de encerramento: As minhas acções, compromissos e intenções após o seminário
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os participantes que frequentam e concluem o curso
Em parceria com
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