Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Conversas críticas
para dominar o discurso
Compreender os intercâmbios vitais para o sucesso
Porquê escolher este curso de formação?
Este curso AZTech foca-se em Conversas Críticas para Dominar o Discurso, permitindo competências de poder convincentes que o ajudam a manter conversas de forma rápida, precisa e eficaz quando é mais importante. De facto, tanto o sucesso individual como o organizacional são largamente determinados pela precisão e eficácia com que falamos quando é mais importante. Os participantes irão aprender as competências de diálogo demonstradas pelos melhores desempenhos - competências que o ajudam a falar com qualquer pessoa sobre qualquer coisa para chegar a um alinhamento e acordo sobre assuntos importantes.
Baseado em décadas de pesquisa em ciências sociais, o curso introduz e eleva os fundamentos da liderança e da navegação de discursos impactantes. Este curso de formação Conversas Críticas para Dominar o Discurso dá um salto mais profundo para dominar as conversas mais desafiantes, a nível profissional e pessoal. Estas competências transformar-se-ão em comportamentos fundamentais que melhorarão a tomada de decisões, o compromisso com o impacto e os resultados, a produtividade, o crescimento e as relações eficazes. Comportamentos consistentes conduzem a organizações, equipas e indivíduos que desenvolvem culturas de alto desempenho baseadas na confiança e no respeito.
Este curso de formação inclui
- Técnicas de discurso persuasivo
- Capacidade de transformar desacordos em discussões mutuamente benéficas
- Competências definitivas que permitirão que o conflito se transforme em colaboração
- Competências de inteligência emocional
- Perfil de comunicação para uma melhor compreensão
- Desafiar as zonas de conforto com inovação e ideação
- Técnicas eficazes de tomada de decisões para obter resultados comprovados
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de
- Tornar seguros para discussão mesmo os temas mais arriscados, criando segurança psicológica
- Falar de forma persuasiva quando os riscos são elevados e as opiniões variam
- Aprender a transformar o desacordo em diálogo e o conflito em colaboração
- Ser ágil e adaptável face ao stress e à incerteza
- Facilitar a tomada de decisões eficazes baseadas em factos e não no ego e na política
- Incentivar o envolvimento e o trabalho em equipa, onde os papéis são vitais e os contributos são críticos
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito os seguintes profissionais
- Executivos seniores
- Líderes empresariais
- Gestores seniores
- Directores
- Liderança sénior
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizagem de adultos para garantir a máxima compreensão, entendimento e retenção da informação apresentada. Este curso inclui investigação comprovada entrelaçada com estudos de casos particulares, dramatizações práticas e simulações.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Definir os fundamentos críticos
- As competências de comunicação eficazes são importantes para o sucesso organizacional
- Comunicar para gerir a si próprio, os outros e a empresa
- Os 8 conjuntos de competências para dominar um diálogo eficaz
- Competência 1 - O valor das conversas críticas
- Desbloquear as percepções e os pressupostos
- Identificar os problemas que contribuem para os maus resultados e para a rutura das relações
Segundo dia: Desenvolver o eu e os outros
- Competência 2 - Dominar a arte de contar histórias
- As ideias e as competências que precisam de ser desenvolvidas
- Manter a compostura quando se sentir irritado, na defensiva ou intimidado.
- Identificar a diferença entre vítima, vilão e insegurança usada para justificar um comportamento.
- Competência 3: O fim em mente - Começar com o coração e a empatia
- Inteligência emocional e a conta bancária emocional
- Considerar as perspectivas dos outros e assumir que têm boas intenções
Terceiro dia: Gerir os outros para obter resultados
- Competência 4: Expor os meus interesses
- Falar com honestidade e respeito para ganhar confiança
- Aprender a ver o interior e a olhar para o futuro em conjunto
- Procurar motivos mútuos para ganhos mútuos
- Explorar os percursos de si próprio e dos outros
- Competência 5: A Zona Segura - A intenção de a tornar segura
- Os conflitos e as crises são professores
- Reconhecer os objectivos cruzados e tomar medidas para restabelecer a segurança e regressar ao diálogo
Quarto dia: Gerir a empresa com raciocínio avançado
- Competência 6 - Os sinais de alerta
- Detetar os sinais de alerta que indicam que a segurança e o diálogo estão em risco
- Os factores de descarrilamento comuns que podem ser facilitadores e catalisadores de uma maior determinação
- Competência 7: Procurar ganhos mútuos
- Procurar um objetivo em que ambas as partes estejam empenhadas
- Encontrar um terreno comum através da descoberta de interesses por via da colaboração
- Processo e estratégias de negociação eficazes
Quinto dia: Passar à ação para a sustentabilidade
- Competência 8 - Explorar os percursos dos outros
- Trazer as pessoas de volta ao diálogo quando há um bloqueio ou reacções negativas
- Reunir os 8 conjuntos de competências
- Passar à ação para obter resultados
- Transforme cada Conversa Crucial num curso de ação que conduza a resultados.
- Passar ao planeamento de acções com sustentabilidade
- O que é que se segue? A Jornada de Prática e Propósito deve continuar com maior determinação
O certificado
- Será fornecido um certificado AZTech aos delegados que frequentem e concluam o curso de formação
Em parceria com
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