Un cours intensif de formation professionnelle sur
The Leadership Journey
Communication, Innovation and Vision
Pourquoi choisir cette formation ?
We all need to continue our leadership journey. We understand that, but the real question is “what direction” should you take? Even before Covid-19, most businesses were managing in a world of continual change. Faced with the need to constantly adapt, organizations were implementing new ideas and concepts that highlighted agility through small self-organized teams, co-ordinated networks, shared communication, and people empowerment.
Covid-19 has clearly accelerated this process. Leaders are stepping up a gear to understand what type of leadership skills may be needed for managing virtual teams and remote workers. But there are four core leadership competencies that were valuable before, during and will always continue to be relevant, especially post-Covid 19. Research by Harvard on leadership in the modern age reveals that certain qualities such as technology expertise, decisiveness, authority, and short-term focus are giving way to soft skills, such as Humility, Adaptability, Vision, and Engagement. This Leadership Journey training course develops four competencies Humility, Adaptability, Vision, and Engagement.and create a “HAVE” mindset.
Ce cours de formation AZTech comprendra
- Comprendre la véritable signification du leadership
- Comment exploiter le pouvoir de la vision et de la visualisation ?
- How to become a Master of Communication and Influence
- Techniques to motivate and inspire your people
- Tools for innovative practice that generates momentum within self and others
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :
- Apply the principles of true leadership which can build a worthy legacy
- Create and frame a powerful vision for personal, team and organisational direction
- Evaluate and employ communication techniques that motivate and engage employees
- Créer une culture de l'innovation pour l'amélioration de l'organisation
- Employer des techniques comportementales qui exercent une influence, suscitent la passion et génèrent de l'enthousiasme
À qui s'adresse cette formation ?
The training course has been specifically designed for those with a serious desire to improve their leadership. If you are just commencing your leadership journey or have been in a leadership role for many years, this training course will raise your expectations and personal level of leadership.
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- High potential individuals about to undertake a leadership role
- Leaders wishing to re-examine their understanding of leadership
- Individuals who lead key business initiatives
- Professionals seeking to lead with influence rather than authority
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
This AZTech training course will utilise a variety of proven adult learning techniques to ensure maximum understanding, comprehension and retention of the information presented. This includes delivery in a fun and an inspiring style that will inform, educate and entertain. The emphasis is on experiential learning and applying theory in a practical way to foster good practice.
All activities are focused on making an impact and improvement. The learning process is designed to accommodate all styles of learner. This training course will be an exciting journey of discovery the delegates will surely enjoy.
Le contenu du cours
Day One: Humility is Key
- Qu'est-ce qu'un véritable leadership ? Les leçons des maîtres du passé
- Le leadership moderne et son impact sur les entreprises
- Comportement humain, résultats prévisibles
- La nouvelle réalité des entreprises et son impact sur nous tous
- L'analyse des champs de force et la zone de confort
- Mentalité d'employé ou esprit d'entreprise
Day Two: Adaptability through Innovation
- Créer une culture de l'innovation
- Comment inciter vos collaborateurs à générer de nouvelles idées
- Pensée créative et résolution de problèmes
- Utiliser les réseaux d'affinités pour l'innovation
- Utiliser des employés pluridisciplinaires pour gagner en largeur et en profondeur
- Appliquer l'innovation pour réduire les coûts
Day Three: Visionary Leadership
- Le secret le plus étrange et la plus grande leçon
- Comment exploiter le pouvoir de la vision grâce à la visualisation
- La psychocybernétique et son lien avec la vision
- La fixation d'objectifs est la clé pour faire de la vision une réalité
- Attitude mentale positive, tirer sa force d'une vision forte
- Vision chronologique, modèle mathématique de coaching
Day Four: Engaged Communication
- Découvrir son style de communication et apprécier celui des autres
- Apprendre à motiver et à influencer chacun des styles
- Le pouvoir du langage corporel
- L'écoute : la clé d'une communication efficace
- Utiliser des techniques d'interrogation avancées
- Présenter ses idées pour obtenir l'adhésion des autres
Day Five: Power, Passion and Legacy
- Construire le compte bancaire de la relation
- Les différents dépôts garantis
- Leadership émotionnellement intelligent
- Application de la loi de réciprocité : le ratio "donner pour recevoir
- The Fire Within: harnessing enthusiasm and passion
- Réflexion, examen et plan d'action
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
En partenariat avec
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