Un cours intensif de formation professionnelle sur
Programme de développement des nouveaux dirigeants
Former les leaders de demain
Pourquoi choisir cette formation ?
"Si vous ne valorisez pas l'excellence, vous n'atteindrez pas l'excellence.
Glenn C. Stewart
Pourquoi choisir cette formation ?
Avez-vous la vision nécessaire pour diriger ?
Pouvez-vous inspirer et influencer vos collaborateurs ?
Les organisations ont besoin de nouveaux dirigeants - et pas seulement aux postes de direction. Des nouveaux dirigeants dynamiques et créatifs à tous les niveaux de l'organisation garantiront une entreprise dynamique et durable. Pour garantir un succès continu dans l'environnement commercial turbulent d'aujourd'hui, les organisations doivent créer ces nouveaux leaders et les développer au maximum de leur potentiel - c'est un potentiel que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre.
Le cours de formation d'AZTech pour le développement des nouveaux dirigeants comprend les dernières théories du leadership et les "meilleures pratiques" afin de développer une base solide sur laquelle construire le succès futur. Tous les aspects de la gestion et du leadership sont examinés à travers des pratiques traditionnelles et innovantes du monde entier. Chaque délégué explore, teste et applique ses nouvelles compétences dans des scénarios d'entreprise et des études de cas. Cela étaye leur apprentissage et renforce leur confiance et leur compréhension. Cette combinaison de dynamisme, d'attitude et de confiance garantit que tous les délégués repartent avec les connaissances et l'expérience nécessaires à leur réussite future.
Ce cours de formation AZTech comprendra
- Compréhension des principes fondamentaux de la gestion et du leadership
- Développer leur niveau d'efficacité personnelle
- Communiquer clairement, renforcer la participation de l'équipe et accroître la productivité
- Être perçu comme un leader confiant et sûr de lui lors des réunions et du développement des affaires
- Développer des compétences de base en matière de gestion du changement et de stratégie d'entreprise
Quels sont les objectifs ?
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation AZTech, les participants auront appris et expérimenté les applications pratiques de.. :
- Évaluer leur style de leadership et justifier un changement personnel
- Mise en œuvre de techniques de changement organisationnel stratégique
- Utiliser des techniques de communication qui engagent et responsabilisent
- Créer une culture de travail qui s'aligne sur l'orientation stratégique de l'organisation
- Mettre en œuvre des stratégies qui favorisent l'engagement en faveur de l'amélioration continue
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Professionnels de la gestion à la recherche d'un rôle de leader
- Délégués à haut potentiel "accélérés" pour le leadership
- Les dirigeants en place qui cherchent à revoir et à revitaliser leurs performances
- Les hauts responsables face au défi d'initier un changement organisationnel
- Professionnel des ressources humaines chargé de soutenir et d'accompagner ses dirigeants
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées.
Il s'agira d'un mélange interactif de cours magistraux et de discussions de groupe. Toutes les activités sont conçues pour faciliter l'application de la théorie dans la pratique. Des outils psychométriques seront utilisés pour fournir un retour personnalisé sur les points forts actuels et pour identifier les domaines potentiels de développement et de coaching.
Le contenu du cours
Premier jour : Le leadership dans un environnement mondial
- Principes de leadership
- Le leadership est une expérience d'apprentissage
- Leadership managérial
- Le défi du leadership : équilibrer la stratégie et la culture
- Leadership dans les organisations de réflexion stratégique
- Comprendre les facteurs interdépendants qui influencent le changement
Deuxième jour : Le leader communicant
- La communication : l'outil indispensable du dirigeant
- Communication interpersonnelle et ouverte dans les deux sens
- Comprendre comment les préférences en matière de communication interpersonnelle diffèrent
- Communiquer les techniques d'autonomisation et de motivation dans le cadre du leadership
- Les grands leaders écoutent : techniques d'écoute active
- Communiquer et présenter avec impact et passion
Troisième jour : Des équipes hautement efficaces
- Les objectifs du travail en équipe
- Plan directeur pour les équipes à haute performance
- Identifier les comportements d'équipe efficaces
- Comprendre les styles des joueurs d'équipe
- Surmonter les obstacles à l'efficacité des équipes
- Gérer les mauvaises performances et les situations difficiles
Quatrième jour : Le défi du leadership
- Évaluation personnelle et plan de développement
- Évaluation de la communication et traitement des différents styles de communication
- Stratégie - comprendre, aligner et fixer des objectifs
- Culture - diversité et gestion des différentes cultures
- Gestion du changement - vision, planification et exécution
- Présenter et réussir
Cinquième jour : Le défi d'équipe
- Comprendre les rôles et responsabilités de l'équipe
- Constituer des équipes efficaces
- Développer et motiver les équipes
- Gestion des performances
- Gérer les personnes difficiles
- Récompenser le succès
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
En partenariat avec
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