Un cours intensif de formation professionnelle sur

Le leadership sans frontières

17-21 juin 2024
Paris - France
$5,950
Registre
28 Oct-01 Nov 2024
Paris - France
$5,950
Registre
27-31 janvier 2025
Londres - Royaume-Uni
$5,950
Registre
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Pourquoi choisir cette formation ?

La formation Leadership sans frontières est un programme complet de cinq jours conçu pour permettre aux dirigeants d'élargir leurs horizons et de dépasser les limites traditionnelles afin de diriger avec innovation, agilité et adaptabilité. Dans l'environnement commercial actuel, qui évolue rapidement, les dirigeants doivent dépasser les limites, tant personnelles qu'organisationnelles, pour réussir et avoir un impact positif. Ce cours permet aux participants d'acquérir les compétences, les connaissances et l'état d'esprit nécessaires pour relever les défis complexes auxquels ils sont confrontés, tout en favorisant une culture de l'inclusion, de la collaboration et de l'apprentissage continu.

Quels sont les objectifs ?

A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre le concept de leadership sans frontières et son importance dans le paysage dynamique des entreprises d'aujourd'hui
  • Identifier et surmonter les limites personnelles et organisationnelles qui entravent l'efficacité du leadership
  • Développer un état d'esprit de croissance pour accepter le changement, l'incertitude et l'ambiguïté
  • Cultiver l'agilité et la capacité d'adaptation pour relever les défis et saisir les opportunités qui se présentent.
  • Améliorer les compétences en matière de communication et de collaboration pour favoriser une culture de l'innovation et de l'inclusion
  • Élaborer des stratégies pour tirer parti de la diversité et exploiter l'intelligence collective d'une main-d'œuvre mondiale
  • Développer la capacité à inspirer et à motiver les équipes pour obtenir des résultats exceptionnels
  • Favoriser un style de leadership qui encourage la créativité, la prise de risque et l'apprentissage continu.
  • Diriger avec une vision, un objectif et une prise de décision éthique pour une réussite à long terme

À qui s'adresse cette formation ?

Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :

  • Les cadres supérieurs et les chefs d'entreprise qui cherchent à développer leurs capacités de leadership et à conduire la transformation de l'organisation.
  • Cadres moyens et superviseurs chargés de diriger des équipes, de conduire le changement et de favoriser une culture de l'innovation.
  • Entrepreneurs et fondateurs de startups souhaitant améliorer leurs compétences en matière de leadership dans un environnement commercial en évolution rapide.
  • Professionnels en transition vers des fonctions de direction ou aspirant à des fonctions de direction
  • Les personnes intéressées par le développement personnel et l'amélioration de leur potentiel de leadership pour créer un impact positif.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Cela inclut des exercices expérientiels, des auto-évaluations ciblées, des exemples vidéo, des pratiques de compétences, des études de cas, des activités d'équipe et des discussions de groupe.

Le contenu du cours

Premier jour : Diriger avec une vision et un objectif
  • Introduction au leadership sans frontières et à sa pertinence dans le paysage économique actuel.
  • Comprendre l'évolution du rôle des dirigeants et la nécessité d'un leadership visionnaire.
  • Évaluer les forces personnelles en matière de leadership et les domaines à développer.
  • Définir une vision convaincante et l'aligner sur l'objectif et les valeurs de l'organisation.
  • Élaborer des stratégies pour communiquer efficacement et diffuser la vision dans l'ensemble de l'organisation.
Deuxième jour : Accepter le changement et l'incertitude
  • Développer un état d'esprit de croissance pour réussir en tant que dirigeant dans un monde en évolution rapide.
  • Comprendre la psychologie du changement et son impact sur les individus et les organisations.
  • Stratégies d'acceptation et de conduite du changement et de l'incertitude.
  • Surmonter la résistance au changement et favoriser la résilience organisationnelle.
  • Naviguer dans l'ambiguïté et la complexité avec confiance et adaptabilité.
Troisième jour : Favoriser l'innovation et la collaboration
  • Créer une culture de l'innovation et encourager la créativité dans l'ensemble de l'organisation.
  • Techniques pour favoriser un climat qui valorise et récompense l'innovation et l'expérimentation.
  • Exploiter la diversité et l'inclusion en tant que catalyseurs de l'innovation et des équipes performantes.
  • Élaborer des stratégies pour encourager la collaboration, le partage des connaissances et le travail d'équipe interfonctionnel.
  • Développer des canaux de communication efficaces pour soutenir l'innovation et la collaboration.
Quatrième jour : Inspirer et motiver les équipes
  • Le rôle du leadership dans la motivation et l'engagement des employés.
  • Instaurer la confiance et favoriser un environnement de travail positif.
  • Techniques de communication efficaces pour inspirer et influencer les autres.
  • Coaching et mentorat pour le développement des individus et des équipes.
  • Stratégies pour reconnaître et récompenser les performances exceptionnelles.
Cinquième jour : Diriger pour une réussite à long terme
  • Leadership stratégique et prise de décision dans un environnement volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA).
  • Leadership éthique et prise de décision responsable pour un succès durable.
  • Diriger des organisations durables et socialement responsables.
  • Développement personnel et création d'un plan d'action en matière de leadership.
  • Réflexion et intégration des enseignements du cours dans les pratiques de leadership des participants.

Le certificat

  • Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation

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