Un cours intensif de formation professionnelle sur
Leadership inspirant et changement
Inspirer les équipes et les individus à réaliser l'extraordinaire
Pourquoi choisir cette formation ?
Le leadership inspirant est un sujet fréquemment abordé - et il représente un style de leadership très recherché qui rapporte des dividendes particulièrement élevés en période de changement et de transformation. Selon une étude de la Harvard Business School, la capacité à inspirer crée les niveaux les plus élevés d'engagement et d'implication des employés, ce qui a un impact positif sur la productivité, la fidélisation du personnel et la rentabilité.
Dans ce cours de formation sur le leadership inspiré et le changement, les participants se familiariseront avec les principes fondamentaux du leadership inspiré et apprendront à appliquer ces principes lorsqu'ils dirigent des personnes dans le cadre d'un changement. Ils prendront conscience de leurs capacités actuelles à inspirer véritablement les autres et évalueront leurs capacités à mettre en place une main-d'œuvre inspirée et performante. Le cours de formation sur le leadership inspiré et le changement transmettra une série d'approches, d'idées et de compétences nécessaires pour inspirer, motiver et responsabiliser les autres afin d'obtenir des résultats commerciaux extraordinaires.
Ce cours de formation AZTech comprendra
- Des approches de leadership qui inspirent véritablement les autres personnes
- La communication authentique, vecteur d'un leadership inspirant
- Les mécanismes cachés de la motivation et de l'engagement
- Les 7 réactions humaines au changement
- Le leadership transformationnel en période de changement
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes clés du leadership inspirant
- Appliquer des styles de leadership qui engagent et inspirent réellement
- Créer les conditions d'une performance d'équipe vraiment remarquable
- Acquérir les compétences nécessaires pour diriger des personnes dans le cadre d'un changement
- Évaluer et choisir des cadres pour le changement et la transformation organisationnels
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Cadres supérieurs, directeurs et cadres dirigeants
- Dirigeants de niveau intermédiaire
- Responsables de première ligne établis
- Responsables départementaux et divisionnaires
- Les personnes sur le point d'être promues à un poste de direction de niveau intermédiaire ou supérieur
- Responsables fonctionnels : finance, marketing, ressources humaines, opérations et autres responsables.
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Il utilise une approche d'apprentissage mixte et emploie une variété d'approches telles que l'apprentissage par l'action, les discussions de groupe, les études de cas vidéo et les exercices d'auto-réflexion. La variété qui en résulte aide les délégués à rester engagés tout au long du cours, à se sentir stimulés et à en tirer des avantages rapides pour leur propre développement.
Le contenu du cours
Premier jour : Principes clés du leadership inspirant
- Le pouvoir des leaders inspirants
- Quand manager et quand diriger ?
- Principes clés du leadership inspirant
- Évaluer ses préférences en matière de leadership
- Identifier ses points forts et ses axes de développement en matière de leadership
Deuxième jour : Développer des compétences de leadership inspirant
- Principales caractéristiques des leaders inspirants
- La communication - votre moyen d'inspirer les autres
- Présenter pour inspirer son public
- Établir des liens solides avec d'autres personnes
- Gérer les différents styles de personnalité
Troisième jour : Inspirer les équipes et autres groupes de personnes
- Inspirer les équipes à réaliser des performances remarquables
- L'art et la science de la motivation
- L'échelle de responsabilité
- Passion et intégrité - votre "arme secrète" pour inspirer vraiment
- Construire une base de confiance
Quatrième jour : Diriger les personnes à travers le changement
- Les principaux moteurs du changement
- Les 7 réactions humaines au changement
- Diriger avec l'intelligence émotionnelle
- Le pouvoir des émotions sur le lieu de travail
- Développer les autres en utilisant l'approche du coaching
- Favoriser un état d'esprit inspirant
Cinquième jour : Approches du changement et de la transformation
- La différence entre la conduite et la gestion du changement
- Leadership et culture dans le contexte du changement
- Le modèle de l'iceberg du changement
- Modèles établis pour la conduite du changement et de la transformation
- Synthèse du cours et mesures à prendre
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
En partenariat avec
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