Un cours intensif de formation professionnelle sur
Leadership inclusif :
Le pouvoir de la diversité sur le lieu de travail
Développer les compétences pour promouvoir la haute performance
et l'innovation dans votre organisation
Pourquoi choisir cette formation ?
Chaque organisation doit recourir à la diversité et à l'inclusion pour être viable et prospère. Ses progrès seront alimentés par des individus qui se sentent parfaitement à l'aise, respectés, valorisés et inclus par leurs collègues et leur organisation. En d'autres termes, l'inclusion fonctionne.
Le leader inclusif crée un environnement de travail où chacun est traité équitablement et avec respect, a un accès égal aux opportunités et aux ressources, et peut contribuer pleinement au succès de l'organisation.
La formation peut avoir une influence positive substantielle, en particulier lorsqu'elle est axée sur la sensibilisation et le développement des compétences et qu'elle se déroule sur une longue période, comme l'ont montré plus de 30 années de recherche. Nous avons conçu ce cours de formation interactif sur le "leadership inclusif" à l'intention des cadres et des dirigeants de tous niveaux.
Ce cours de formation en ligne comprendra :
- La formation du leader inclusif
- Comprendre la diversité et l'inclusion
- Développer son intelligence culturelle (IC)
- Surmonter les obstacles au leadership inclusif
- La conduite du changement
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation en ligne, les participants seront en mesure de :
- Énumérer les caractéristiques du leadership inclusif
- Utiliser une variété de méthodes pour améliorer l'inclusion sur votre lieu de travail
- Énumérer les meilleurs moyens d'ancrer la culture du changement sur le lieu de travail
- Appliquer des solutions pour diriger dans le domaine de la diversité et de l'inclusion
- Gérer la résistance et les obstacles au changement
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation en ligne AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Tous les dirigeants, managers et superviseurs
- Toute personne impliquée dans la conduite du changement
- Professionnels des ressources humaines (RH)
- Tout professionnel ayant besoin de développer ses compétences en matière de leadership inclusif
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation en ligne d'AZTech utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Des présentations dynamiques soutiennent chaque sujet, ainsi que des sessions de discussion interactives dirigées par le formateur. Il y aura également des sessions pratiques au cours desquelles les participants pourront participer et expérimenter les sujets enseignés. Des études de cas, des vidéos, des travaux en petits groupes, des exercices et un retour d'information faciliteront l'apprentissage et créeront un environnement d'apprentissage amusant et stimulant.
Le contenu du cours
Premier jour : Comprendre et appliquer le leadership inclusif
- La différence entre la gestion et le leadership
- Les compétences essentielles d'un leader inclusif
- Comprendre les éléments fondamentaux de la diversité et de l'inclusion
- Les sept niveaux de culture (national, travail, sexe, âge, région, religion, profession)
- Surmonter les obstacles au leadership inclusif
Deuxième jour : Solutions pour la diversité et l'inclusion
- Intelligence culturelle (IC) et leadership inclusif
- Travailler avec les jeunes générations (Y et Z)
- Comprendre les stéréotypes et les préjugés
- Atténuer les préjugés inconscients
- Témoignages d'organisations de premier plan
Troisième jour : Appliquer la conduite du changement
- La différence entre la gestion du changement et la direction du changement
- Le changement au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation
- Modèle de bonnes pratiques pour la conduite du changement
- Les cinq phases psychologiques du changement et leur gestion efficace
- Surmonter la résistance au changement
Quatrième jour : Promouvoir l'innovation et la créativité
- Qu'est-ce que l'innovation et d'où vient-elle ?
- Ce que nous savons sur la culture et l'innovation
- Devenir innovant
- Introduction à l'innovation de rupture (DI)
- Comprendre le pouvoir de la créativité
Cinquième jour : Les défis du leadership inclusif
- Comment changer une culture d'entreprise "dépassée" ?
- Pratiques intégrées qu'il peut être nécessaire de supprimer
- Pratiques pour se développer en tant que leader "conscient de lui-même".
- Regarder vers l'avenir - l'avenir de la D&I
- Plan d'action personnel
Le certificat
- Certificat d'achèvement électronique AZTech pour les délégués qui assistent au cours de formation et le terminent
En partenariat avec
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