Un cours intensif de formation professionnelle sur
Un grand leadership
Développer des compétences pratiques en matière de leadership
Être le meilleur leader possible
Pourquoi choisir cette formation ?
Les organisations ont besoin d'entretenir des leaders dynamiques capables d'aider leurs employés à être productifs et entreprenants. Cette formation AZTech offre aux dirigeants et aux professionnels l'occasion d'apprendre à appliquer les meilleures pratiques en matière de leadership grâce à l'utilisation d'une série d'outils et d'approches.
Dans l'environnement actuel, qui évolue rapidement et constamment, les organisations ont besoin de dirigeants capables de motiver et d'inspirer leurs équipes et leurs subordonnés. Elles ont également besoin de dirigeants capables de conduire efficacement le changement et d'influencer les gens pour qu'ils acceptent ces changements dans des périodes difficiles et stimulantes.
Le dirigeant efficace utilise une série d'outils et d'approches pour impliquer l'équipe et atteindre le succès. Il doit également s'assurer qu'il gère les changements et les améliorations nécessaires de manière efficace et avec une grande confiance en ses capacités et en celles de ses collaborateurs.
La performance organisationnelle repose sur un leadership et une gestion efficaces, ainsi que sur des prestations plus efficientes, plus efficaces et offrant une plus grande valeur ajoutée aux clients que n'importe qui d'autre. En tant que dirigeant et manager, c'est votre rôle de faire en sorte que cela se produise.
Ce cours de formation comprendra :
- une identification des aptitudes et compétences clés en matière de leadership dont les dirigeants ont besoin dans le contexte actuel de turbulence du marché des affaires
- Une exploration des théories et des approches du leadership qui contribuent à un travail de haute performance
- Une évaluation de vos points forts et de vos domaines de développement en matière de leadership, qui débouche sur un plan personnel d'amélioration du leadership.
- la compréhension et l'utilisation des principaux outils, théories et approches qui contribuent à améliorer les compétences en matière de leadership
- Une exploration de la manière de s'engager efficacement et d'obtenir l'adhésion de vos équipes et de vos collaborateurs.
- Méthodes et approches pour conduire efficacement le changement
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre la pensée et la théorie actuelles en ce qui concerne le grand leadership
- Développer les aptitudes et les compétences nécessaires en matière de leadership
- Utiliser une série de compétences, d'outils et d'approches pour améliorer leur leadership
- Comprendre comment conduire un changement efficace
- Explorer les attributs et les compétences clés d'un leader stratégique efficace
- Appliquer une série de compétences pratiques en matière de leadership à sa propre organisation et à son propre contexte
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Les cadres supérieurs et intermédiaires qui souhaitent développer leurs aptitudes et compétences pratiques en matière de leadership
- Les chefs d'équipe et autres personnes qui ont besoin de développer et d'améliorer leurs compétences en matière de leadership
- Les professionnels qui souhaitent transformer leur façon de travailler pour adopter un style de leadership plus pratique et plus personnel.
- Les aspirants dirigeants souhaitant comprendre le prochain niveau de leadership
- Toute personne occupant un poste de direction et souhaitant explorer l'utilisation d'outils pratiques et développer des compétences afin d'améliorer ses capacités de direction.
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Cette formation associe des présentations à des exercices pratiques interactifs, étayés par du matériel vidéo, des activités et des études de cas. Les délégués seront encouragés à participer activement à la mise en relation des principes du grand leadership avec leur propre contexte organisationnel. La formation présentera un large éventail d'outils et d'approches pratiques pour aider les participants à améliorer leur leadership dans leur propre organisation.
Ce style de formation et cette approche sont un mélange interactif de présentations, de discussions, d'activités et d'exercices pratiques. Des activités sur des situations réelles sont utilisées ainsi qu'une sélection de courts clips vidéo.
Le contenu du cours
Premier jour : Devenir un grand leader
- Dans quelle mesure suis-je sur le point de devenir un grand leader ? Auto-évaluation et réflexion
- Gérer ses propres émotions et celles des autres
- Comprendre et développer l'adhésion
- Personnalité et style de leadership
- Vue d'ensemble de la pensée et des approches actuelles en matière de leadership, y compris : le leadership transformationnel, le leadership de confiance, le leadership d'inspiration et le leadership d'accueil.
- Compétences de leadership efficaces
Deuxième jour : Outils pour favoriser l'engagement de votre personnel
- Outils pour garantir l'adhésion aux changements et aux améliorations
- Gérer les frictions et les conflits
- Créer un environnement de travail positif
- Reconnaître les résistances au changement
- Gérer efficacement la résistance au changement
- Motiver les personnes qui vous suivent
Troisième jour : Compétences pratiques en matière de direction d'équipe
- Compétences clés en matière de gestion d'équipe
- Comprendre les processus d'équipe
- Établir des relations de travail efficaces au sein d'une équipe
- Compétences et approches pour aider à motiver l'équipe
- Diriger une équipe dysfonctionnelle
- Construire et diriger des équipes efficaces
Quatrième jour : Compétences et outils pratiques pour aider à conduire le changement
- Que devons-nous faire et prendre en compte lors de la mise en œuvre du changement ?
- Conduire le changement organisationnel
- Faire face aux différentes réactions et réponses au changement
- Outils pour aider les gens à s'engager pleinement dans le changement
- Compétences en cas d'échec du changement
- Les compétences clés pour conduire le changement
Cinquième jour : Devenir un grand leader stratégique
- La différence entre un grand leader stratégique et un grand leader opérationnel
- Créer et communiquer sa vision et ses valeurs
- Compétences en matière d'analyse et de stratégie
- Diriger la mise en œuvre réussie de la stratégie
- Développer vos compétences en matière de coaching et de mentorat
- Votre plan d'action personnel de développement du leadership
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui assistent à la formation et la terminent
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