Un cours intensif de formation professionnelle sur
Construire un état d'esprit agile et
Être agile sur le lieu de travail
La nouvelle façon de travailler : Penser Agile, Être Agile, Faire Agile
Sessions en salle de classe
Pourquoi choisir cette formation ?
Les participants découvriront le concept d'agilité, l'état d'esprit agile et son application au travail. Cette formation AZTech se concentre sur les comportements individuels et la construction d'un état d'esprit de croissance, en remettant en question certaines croyances fondamentales que nous pourrions avoir. Les méthodes de travail agiles sont différentes des méthodes de travail traditionnelles et le cours de formation démontrera clairement la transition. Elle montre également aux participants comment travailler en équipe, en appliquant des comportements agiles sur le lieu de travail.
La pandémie a eu un impact considérable sur le monde et, par conséquent, nous devons changer notre façon de penser, de nous comporter et de travailler. Outre les changements personnels internes, nous devons également comprendre comment le monde qui nous entoure a changé et comment nous pouvons y faire face au mieux sur le plan philosophique. Nous devons être plus ouverts, plus flexibles et plus transparents afin d'améliorer la prise de décision, de renforcer la collaboration et, en fin de compte, la satisfaction des clients. Changez votre façon de penser, cela aura un impact sur vos actions et votre réussite professionnelle !
Ce cours de formation comprendra :
- Le concept d'agilité
- L'état d'esprit de l'agilité et ce qu'il signifie
- Cinq façons différentes d'être agile
- Comment parvenir à l'agilité organisationnelle
- L'essence d'un leader agile
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :
- Identifier les différents comportements agiles sur le lieu de travail
- Examiner les moyens d'être agile
- Améliorer nos propres compétences pour devenir un leader agile
- Expliquer les avantages de l'agilité par rapport aux approches traditionnelles
- Développer une compréhension de l'agilité organisationnelle
À qui s'adresse cette formation ?
Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :
- Les individus et les dirigeants qui cherchent des moyens différents de relever les défis actuels sur le lieu de travail.
- Les salariés qui s'efforcent d'être plus proactifs et d'atteindre des niveaux plus élevés de communication, de prise de décision et de collaboration interfonctionnelle.
- Les individus et les dirigeants qui cherchent à augmenter leur productivité personnelle en travaillant plus intelligemment, plus rapidement et mieux.
- Professionnels responsables de la stratégie, du marketing, du développement commercial, de la production, des opérations, des ressources humaines, du développement de produits, de la gestion des clients, de l'innovation des processus, de l'expérience des clients.
- Les chefs de projet, les professionnels ou les chefs d'équipe qui souhaitent obtenir un avantage concurrentiel pour l'organisation en travaillant plus efficacement.
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
Ce cours de formation utilisera une variété de techniques éprouvées d'apprentissage pour adultes afin d'assurer une compréhension et une rétention maximales des informations présentées. Cela inclut des études de cas, des activités interactives, des exercices, des vidéos pédagogiques, des sessions de questions-réponses et l'apprentissage mutuel. L'objectif est d'apprendre des outils pratiques, des conseils, des méthodologies et des cadres, ainsi que l'application pratique de ces théories afin de les mettre en œuvre immédiatement sur le lieu de travail.
Le contenu du cours
Premier jour : L'agilité en tant que concept
- Définition de "agilité
- Définition d'un "état d'esprit"
- La différence entre être agile et faire de l'agile
- L'histoire de l'agilité
- Les avantages de l'agilité
Deuxième jour : Agilité personnelle
- Quel est votre degré d'agilité ?
- Quelles sont vos convictions profondes ?
- Caractéristiques d'un état d'esprit fixe
- Caractéristiques d'un état d'esprit de croissance
- Exemples pratiques, études de cas et jeux de rôle
Troisième journée : Agilité organisationnelle - Partie I
- Qu'est-ce qu'une organisation agile ?
- Ce qui retient les organisations
- Quels sont les risques liés à l'agilité ?
- Le chemin vers l'agilité organisationnelle
- Exemples pratiques, études de cas et brain storming
Quatrième journée : Agilité organisationnelle - Partie II
- Différentes façons d'être agile
- Identifier les opportunités de croissance organisationnelle
- Comment et pourquoi les projets traditionnels échouent
- Obstacles organisationnels et comment les surmonter
- Comment les comportements agiles peuvent-ils être démontrés ?
- Exemples pratiques, études de cas et brain storming
Cinquième jour : Devenir un leader agile
- Améliorer la connaissance de soi : analyser les comportements passés
- Ce qui vous retient
- Comment faire pour passer le cap ?
- Caractéristiques d'un leader agile
- Plan de développement personnel
- Participer au mouvement agile
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui participent et terminent le cours de formation
En partenariat avec
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