برنامج تأهيل القادة الجدد

نظرة عامة على الدورة التدريبية
المنظمات تحتاج الى القادة فقدراتها أغلى من أن تهدر. لذا كيف تطور قدراتك القيادية؟ يتلقى الحضور خمسة أيام من التدريب التفاعلي الذي يغطي أحدث الطرق و أفضل الممارسات لتطوير قاعدة قوية يُبنى عليها النجاح المستقبلي. و لكن على الرغم من ذلك فإن هذا لا يضمن النجاح. فكل متدرب يحتاج إلى تطبيق ما يتعلمه خارج قاعة التدريب و على مواقفهم العملية عبر يومين من التطبيق العملي المكثف. حيث ستقوم مجموعات العمل بإستكشاف و تطبيق مهاراتهم التي تعلموها خلال هذه الدورة التدريبية من أزتك في تصورات عملية و دراسات حالة لتأكيد الثقة و الفهم. و سينهون الدورة و كلهم معرفة و ثقة تضمن لهم نجاحهم في المستقبل.

أهداف الدورة التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية من أزتك سيكون الحاضرون قادرون على:

تقييم أسلوبهم القيادي و بناء حيثيات التغيير الشخصي المطلوب
تطبيق التقنيات اللازمة للتغيير المؤسسي الإستراتيجي
إستغلال أساليب التواصل التي تضمن المشاركة و التمكين
خلق ثقافة عمل تتناسب مع الإتجاه المؤسسي الإستراتيجي
تطبيق إستراتيجيات تكفل الإلتزام و التحسن المتسمر

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية المقدمة من أزتك مناسبة للمديرين الأوائل و المتوسطين المسؤولين عن نجاح الأقسام أو المنظمات، بالإضافة الى المستشارين و المحترفين الذين يدعمونهم.
على سبيل المثال:

متخصصي الإدارة الذين يسعون إلى شغل أدوار قيادية
المرشحين الرئيسيين للترقي السريع للقيادة المستقبلية
القادة الأوائل الذين يواجهون تحدي إحداث تغيير في المنظمة
متخصصي الموارد البشرية الموكلين بدعم و تدريب قادتهم