Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Strategic Succession Planning
for Effective Leadership
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Porquê escolher este curso de formação?
Visão geral do curso de formação online
The world is changing faster than ever, and so are organizations, and in particular during the short- and medium-term future. As a result, companies need leaders now and, in the future, who can manage change while executing complex business strategies. To ensure that you have the right leaders in the right places at the right time with the right skill, there needs to be a focus on leadership development. It is absolutely vital, therefore, that organisations need to build a succession planning program that creates leaders faster than the traditional training and development programs and will be able to identify the key business positions within the organization and to develop potential future leaders to occupy them and, consequently, maintain the continuity of business success.
This AZTech online training course addresses will focus on the need for an integrated approach to leadership development and succession management, one that aligns these efforts with overall business strategies and drives leadership readiness in high potentials across the organization and the best practice approaches to succession planning and leadership.
Quais são os objectivos?
Objectivos do curso de formação em linha
No final deste curso de formação online, os participantes serão capazes de:
- Understand the succession planning process
- Use the relevant tools in identifying the key positions and potential successors within their organization.
- Formulate a strategic talent plan for the organization in line with the business strategy
- Create and manage a sustainable talent pipeline
- Manage performance and provide constructive feedback for continuous improvement
- Identify the most effective leadership development approach
A quem se destina este curso de formação?
Concebido para
Este curso de formação online da AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Gestores de topo responsáveis pelos planos de sucessão de executivos
- Gestores intermédios que identificam o potencial de liderança do seu pessoal
- Profissionais de RH que desenvolvem planos de sucessão
- Profissionais de RH com funções de aprendizagem e desenvolvimento
- Jovens profissionais com aspirações de liderança
O conteúdo do curso
De entre um vasto leque de temas valiosos, será dada prioridade aos seguintes
- Elementos da estratégia empresarial
- Attracting, recruiting, developing and retaining talent strategies
- Talent management models and development of talent pipeline
- Developing motivation and engagement
- Reward Strategies - Intrinsic and extrinsic incentives to motive your talent
- The use of effective tools for identifying key positions and key successors within the organisation
- Developing and implementing a performance management process to monitor progress
- Continuous coaching and mentoring
- Setting and managing career expectations through the development and implementation of individual development plans and career ladder
O certificado
- Será fornecido um certificado eletrónico AZTech aos participantes que frequentem e concluam o curso de formação em linha
Em parceria com
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