Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Excelência operacional para RH:
Racionalização de talentos
Processos de gestão
Fundamentos de RH para uma gestão eficaz
Porquê escolher este curso de formação?
Gerir, desenvolver e reter eficazmente os seus talentos é um desafio crítico para todas as organizações. O curso de formação HR Essentials for Effective Management fornece aos delegados os conhecimentos críticos, as competências e os atributos necessários para prosperar em todos os aspectos do ciclo de vida dos trabalhadores, incluindo Estratégia, Recrutamento, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Gestão de Carreiras, Aprendizagem e Desenvolvimento e Recompensas e Reconhecimento.
A prática da Gestão de Recursos Humanos evoluiu de operacional para estratégica, a fim de capacitar e apoiar gestores e funcionários de forma eficaz e eficiente. Todo o espetro da Prática de Recursos Humanos será abordado neste curso de formação definitivo de Fundamentos de RH para uma Gestão Eficaz. Ao compreender e aplicar os principais conceitos de gestão de pessoas, os delegados irão prosperar e liderar com sucesso a organização para um maior sucesso, alinhado com os objectivos da empresa.
Este curso de formação AZTech HR inclui
- Desenvolvimento de competências essenciais de consulta de pessoas para gerir e permitir o sucesso organizacional
- Exercícios estimulantes e jogos de papéis concebidos para permitir que os delegados resolvam situações e experiências da vida real
- Participação ativa na prática e aplicação de competências essenciais a implementar no local de trabalho
- Oportunidades para discutir e gerir proactivamente situações que os delegados enfrentam no seu local de trabalho
- Feedback extensivo e construtivo durante todo o curso, dado pelo facilitador, pelos colegas delegados e pela autoavaliação
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação AZTech, os participantes serão capazes de
- Demonstrar e compreender as principais actividades dos RH para apoiar a realização dos objectivos da organização
- Reconhecer que a gestão de pessoas é uma atividade partilhada com os gestores de linha e os RH
- Identificar e desenvolver competências críticas em áreas cruciais para garantir que as pessoas certas estejam no lugar certo e no momento certo
- Compreender melhor as questões relacionadas com as pessoas e os RH que as organizações enfrentam atualmente
- Ilustrar e tratar de forma construtiva quaisquer problemas de desempenho/comportamento numa fase precoce e assegurar a máxima contribuição de todos os empregados
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação foi concebido para que os delegados desenvolvam capacidades fundamentais para otimizar o talento e a produtividade, que permitem o sucesso organizacional através da realização dos objectivos da empresa.
Este curso de formação AZTech é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará muito:
- Profissionais de recursos humanos como chefes de equipa, supervisores e quadros intermédios que pretendam progredir na sua carreira
- Gestores a todos os níveis que pretendam consolidar, atualizar e reforçar os seus conhecimentos e competências
- Ideal para delegados que pretendem passar para a gestão de recursos humanos após um período de experiência em gestão de linha
- Gestores de linha que pretendam desenvolver uma compreensão mais aprofundada das principais práticas de recursos humanos, de modo a poderem gerir a sua equipa de forma mais eficaz
Como é que este curso de formação será apresentado?
Este curso de formação AZTech é altamente interativo com actividades individuais e de grupo. Está programada uma variedade de sessões práticas, incluindo orientações conceptuais, estudos de caso, ferramentas de avaliação, questionários e interação de grupo. As sessões são informativas, inspiradoras, agradáveis e apresentadas numa atmosfera orientada e propícia à aprendizagem. O sucesso do curso de formação está centrado na adaptação efectiva às necessidades dos delegados.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Construir uma base eficaz
- O caso da Gestão Eficaz de Pessoas
- O papel de uma Identificação e Seleção de Talentos eficaz para ajudar a empresa a atingir os seus objectivos empresariais
- Criar descrições de funções eficazes, critérios de seleção essenciais e competências necessárias para preparar o processo
- Centros de avaliação e técnicas de seleção para obter uma melhor precisão de previsão
- Entrevistas comportamentais baseadas em provas e outras avaliações
- Métodos eficazes de seleção e triagem
Segundo dia: Gestão de talentos
- Gestão de talentos e objectivos de produtividade
- Recrutamento e seleção de talentos internos e externos excepcionais
- Assegurar a orientação e a retenção eficazes dos talentos
- O papel do empenho e da motivação dos trabalhadores
- Desenvolvimento eficaz de talentos
- Planeamento da sucessão para a sustentabilidade e continuidade da atividade
Terceiro dia: Aprendizagem e desenvolvimento
- Papel fundamental da aprendizagem e desenvolvimento para o sucesso da organização
- Soluções eficazes de formação e desenvolvimento
- Alinhamento da aprendizagem e desenvolvimento com a gestão de carreiras
- Construir currículos de negócios eficazes
- Coaching e Mentoring para Gestores
- Desenvolvimento da liderança para um sucesso sustentado
Quarto dia: Gestão do desempenho
- O ciclo de gestão do desempenho
- Definição de objectivos, KPIs e padrões de desempenho
- Manter conversas de revisão eficazes
- Dar e receber feedback eficaz
- Causas do mau desempenho e como lidar com o mau desempenho
- Gestão do desempenho e processo disciplinar
Quinto dia: Motivação e reconhecimento
- Compreender a motivação no contexto organizacional
- Objectivos significativos e alinhamento com o trabalho
- Técnicas de reconhecimento eficazes
- Envolvimento efetivo dos trabalhadores
- Avaliações do Workshop Learning
- Planeamento de acções para a sustentabilidade
O certificado
- Certificado de conclusão AZTech para os delegados que frequentam e concluem o curso de formação
QUER SABERMAIS SOBRE ESTE CURSO?
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