Um curso de formação intensivo de desenvolvimento profissional sobre
Inteligência emocional para engenheiros
Desenvolver as aptidões e competências
para ter sucesso no trabalho e na vida
Porquê escolher este curso de formação?
No seu famoso livro, Inteligência Emocional: Porque é que pode ser mais importante do que o QI, o psicólogo Daniel Goleman trouxe a ideia da IE para as massas. Goleman baseou as suas ideias no trabalho emergente da neurociência que mostra que os centros emocionais do cérebro estão envolvidos em tudo o que pensamos e fazemos e são extremamente importantes na nossa vida quotidiana.
A Inteligência Emocional (IE) é a capacidade de observar, distinguir, controlar e avaliar as nossas emoções. O objetivo é utilizar a nossa consciência da IE para gerir o nosso comportamento e as nossas relações. Este curso de formação de Inteligência Emocional para Engenheiros ajudá-lo-á a desenvolver e a melhorar as suas competências de IE e de comunicação. Centrar-se-á no desenvolvimento de competências práticas que beneficiarão significativamente a pessoa individualmente e na sua vida profissional.
Este curso de formação em linha centrar-se-á na forma como a IE se relaciona com o trabalho dos engenheiros. Será ministrado por um reconhecido especialista mundial e autor nesta área.
Este curso de formação em linha da AZTech inclui
- Os fundamentos da Inteligência Emocional (IE)
- A transição de engenheiro para líder
- Compreender as suas emoções
- Dar feedback à maneira da IE
- Desenvolver a sua IE como engenheiro
Quais são os objectivos?
No final deste curso de formação online, os participantes serão capazes de:
- Desenvolver e identificar individualmente as suas competências de IE
- Descrever as competências essenciais da IE
- Compreender como se motivar a si próprio e aos outros
- Demonstrar maior competência em IE a vários níveis
- Enumerar as competências necessárias para a transição de um engenheiro para uma função de liderança
A quem se destina este curso de formação?
Este curso de formação online AZTech é adequado a uma grande variedade de participantes, mas será particularmente adequado para
- Os engenheiros desejam desenvolver as suas competências interpessoais
- Profissionais de engenharia que transitam para um cargo de chefia ou sénior
- Qualquer pessoa que precise de melhorar a sua competência em Inteligência Emocional
- Profissionais técnicos que transitam para uma função de gestão de pessoas
- Licenciados em engenharia que pretendam melhorar as suas perspectivas de carreira
Como é que este curso de formação será apresentado?
Os participantes neste curso de formação receberão uma formação aprofundada sobre os temas abrangidos pelo programa do curso, com o facilitador a utilizar várias técnicas comprovadas de ensino e facilitação da aprendizagem de adultos.
O curso de formação em linha é muito participativo e experimental. Envolve muita prática de competências num ambiente de grupo. A metodologia de formação inclui actividades individuais e de grupo que irão intercalar as sessões. Estão programadas neste curso várias sessões práticas, estudos de casos relevantes e interacções de grupo. Uma vez que se trata de um curso baseado em coaching, os participantes receberão actividades para completar e trabalhar após a formação presencial.
O conteúdo do curso
Primeiro dia: Compreender a Inteligência Emocional (IE)
- Uma introdução à IE
- Porque é que o termo EQ foi abandonado
- Um quadro e competências de IE para engenheiros
- Compreender a sua personalidade
- Compreender os seus ângulos mortos
Segundo dia: A transição de engenheiro para líder
- O papel do engenheiro
- De especialista técnico a líder
- A diferença entre gerir e liderar
- Liderança transformacional e transacional
- As necessidades específicas do engenheiro enquanto líder
Terceiro dia: Desenvolver a sua IE
- Melhorar as suas competências de IE enquanto engenheiro
- Motivar-se a si próprio e aos outros
- Formas de melhorar a sua IE
- Trabalhar a sua IE como engenheiro
- Ferramenta de desenvolvimento de carreira
Quarto dia: Aplicar a sua IE como engenheiro
- Dar feedback à maneira da IE
- Comunicação intercultural
- Utilizar a escuta ativa
- Competências avançadas de interrogação
- Ser EI em linha (utilização do correio eletrónico/SM)
Quinto dia: Juntar tudo
- Compreender a motivação
- Motivar-se a si próprio e aos outros engenheiros
- A equipa emite um EI
- Evitar o pensamento de grupo
- Planeamento de acções pessoais
O certificado
- Certificado eletrónico de conclusão AZTech para os delegados que frequentem e concluam o curso de formação online
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