Masterclass international sur
Leadership en matière d'apprentissage et de développement

Avec l'impact mondial du COVID-19, les organisations ont dû réagir rapidement aux demandes qui leur ont été adressées, en particulier au sein de la profession du développement organisationnel et de l'apprentissage. La façon d'aborder le développement organisationnel et l'apprentissage a nécessité l'adoption rapide de nouvelles technologies avec l'introduction massive du travail à distance et du travail virtuel. Les leaders de la profession de L&D ont dû relever ce défi.

Cette formation AZTech a été spécialement conçue pour doter les professionnels du L&D, du DO, des RH et des talents des compétences, des connaissances et d'une meilleure compréhension des nouveaux facteurs de leadership et de direction de la fonction L&D, dans la nouvelle "norme" et dans l'avenir.

Lors de cette formation AZTech hautement interactive et engageante, les délégués apprendront ce qu'est le leadership, les développements futurs de l'apprentissage autour de la technologie à distance, virtuelle et de l'IA dans l'apprentissage amélioré, comment cela peut être incorporé stratégiquement avec l'entreprise. En outre, les principes traditionnels alignés sur la gestion des talents, la gestion financière et le retour sur investissement, ainsi que la planification de la succession seront appris et liés à l'application de ces principes aux systèmes en ligne et virtuels. Ce cours de formation est un développement essentiel pour tout responsable de L&D / OD / HR et des rôles liés à la gestion des talents.

Ce cours de formation AZTech comprendra

• Les aspects changeants du leadership du professionnel L&D dans le nouveau monde de l'apprentissage virtuel
• L'impact de l'apprentissage en ligne, virtuel, à distance et de l'IA sur l'avenir de l'apprentissage organisationnel
• Comment les professionnels de la formation et du développement peuvent apporter un plus à l'organisation et à la stratégie d'entreprise grâce aux nouvelles technologies et aux solutions de développement.
• Les éléments clés pour devenir une organisation apprenante au^21ème siècle
• Aligner les principes clés de la gestion des talents, de la gestion financière et de la gestion des successions pour créer des systèmes intégrés rapides
• Élaborer des plans actifs pour communiquer la vision et la stratégie aux principales parties prenantes.

A l'issue de cette formation AZTech, les participants seront en mesure de :

• Souset nouveaux facteurs de leadership pour les professionnels de la L&D
• Élaborer des stratégies d'apprentissage et de développement en ligne et virtuelles
• Appliquer aux systèmes en ligne les connaissances acquises dans les trois domaines clés que sont les talents, les finances et les successions.
• Planifier la pérennisation de la fonction d'apprentissage et de développement de l'organisation
• Communiquer efficacement la stratégie et la vision de la L&D aux principales parties prenantes.

Ce cours de formation AZTech convient à un large éventail de professionnels, mais il leur sera très utile :

• Professionnels L&D
• Responsables du développement organisationnel
• Gestionnaires de talents
• Gestionnaires des ressources humaines

• Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui assistent et terminent le cours de formation.
• L'utilisation de ce sceau officiel confirme que cette activité a satisfait aux critères du HR Certification ^Institute® (^HRCI®) pour la pré-approbation des crédits de recertification.