Un cours intensif de formation professionnelle sur
High Impact Leadership
The Complete Guide
We currently have no scheduled sessions for this course. If you are interested in running this course, please contact our Training Department at [email protected]
Pourquoi choisir cette formation ?
This Intensive 5-day training course presents a high level appreciation of the principles and practice that underpin great leadership. This course through the process of self study, education and reflection on experience will enable delegates to widen their understanding of leadership competence and apply practical strategies that offer immediate impact. A central theme throughout is that ‘all can lead successfully’ regardless of your level in the organisational hierarchy. By attending this informative and challenging intervention, you will learn to develop your own unique “personalized” leadership style and lead others to extraordinary performance.
Ce cours de formation comprendra :
- Un examen de votre style de leadership et de son impact sur les personnes que vous dirigez
- Des techniques pratiques et responsabilisantes qui impliqueront ceux que vous dirigez
- Comment exploiter le pouvoir de la diversité collaborative pour améliorer l'efficacité ?
- Customer focused leadership techniques?
- Comment aligner la culture et la stratégie pour assurer la durabilité et le succès ?
Quels sont les objectifs ?
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Appraise their leadership style and build an rational for personal change
- Mettre en œuvre des techniques de changement organisationnel stratégique
- Utiliser des techniques de communication qui engagent et responsabilisent
- Create a working culture that aligns to the organisations strategic direction
- Mettre en œuvre des stratégies qui favorisent l'engagement en faveur de l'amélioration continue
À qui s'adresse cette formation ?
The course is designed for anyone who occupies and existing leadership role or who aspire to such a position. This course is suitable to a wide range of professionals with some management experience but will greatly benefit:
- Professionnels de la gestion à la recherche d'un rôle de leader
- Délégués à haut potentiel "accélérés" pour le leadership
- Les dirigeants en place qui cherchent à revoir et à revitaliser leurs performances
- Les hauts responsables face au défi d'initier un changement organisationnel
- Professionnel des ressources humaines chargé de soutenir et d'accompagner ses dirigeants
Comment cette formation sera-t-elle présentée ?
This training course will utilise a variety of proven adult learning techniques to ensure maximum understanding, comprehension and retention of the information presented. This will include an interactive mixture of lecture-led learning, group discussions, and focused DVD materials. All activities are designed to facilitate the application of theory into “grounded practice”. Psychometric tools will be employed to provide personalized feedback of current strengths and to identify potential areas for future development and coaching.
Le contenu du cours
Day One: Leadership in a Dynamic, Global Environment
- Perceptions du leadership
- Leadership is learning: the crucible experience
- Leadership managérial
- Le défi du leadership : équilibrer la stratégie et la culture
- Leadership dans les organisations de réflexion stratégique
- Understanding the interrelated factors that impact change.
Day Two: Leadership in Organisational Excellence
- Organisation type and leadership development
- Construire des cultures d'excellence organisationnelle
- Questioning the ‘status quo’: innovation or adaption?
- Role model leadership through personal execution
- Customer focused leadership
- Implementing a new culture: creating rich innovative pictures
Day Three: The Communicating Leader
- Communication: the leaders essential tool
- Communication interpersonnelle et ouverte dans les deux sens
- Comprendre comment les préférences en matière de communication interpersonnelle diffèrent
- Communiquer les techniques d'autonomisation dans le cadre du leadership
- Les grands leaders écoutent : techniques d'écoute active
- Communiquer et présenter avec impact et passion
Day Four: Leadership and Trusting Relationships
- Une interaction interpersonnelle réussie permet de développer des leaders de confiance
- Caractéristiques de l'interaction interpersonnelle d'un dirigeant
- Intelligence émotionnelle : utiliser les émotions de manière productive
- Les forces et les défis individuels de chaque style interpersonnel
- Utiliser de manière productive les différents styles d'interaction
- Renforcer la capacité de confiance
Day Five: Leadership Building the Innovative Responsive Environment
- Créer un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration
- Comprendre les problèmes inhérents au changement et à la transition
- Diriger d'autres personnes dans le cadre d'initiatives de changement cruciales
- Developing a personal change plan: Doblin’s structured approach
- Le leadership en action : une approche personnelle intuitive
- Leadership review of essential qualities.
Le certificat
- Certificat d'achèvement AZTech pour les délégués qui assistent au cours et le terminent.
- ILM Endorsed Certificate for delegates who successfully attend and pass the required assessment.
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