دورة تدريبية مكثفة في:
تطوير الثقافة المؤسسية من أجل تحقيق رؤية 2030
تطوير وتعزيز ثقافة مكان العمل وتعزيز الابتكار والإبداع وقيادة التغيير
Why Choose this Training Course?
نظرة عامة
تدور رؤية المملكة العربية السعودية 2030 حول ثلاثة محاور رئيسية: مجتمع حيوي، اقتصاد مزدهر، ووطن طموح. لتحقيق اقتصاد مناسب للعقود القادمة، ستقوم المملكة بتنويع وخلق فرص عمل ديناميكية لمواطنيها. وسيحدث ذلك من خلال التزامات بالتعليم وريادة الأعمال والابتكار. كما سيتطلب ذلك تغييرًا في ثقافة مكان العمل.
تجذب ثقافة مكان العمل الإيجابية المواهب، وتعزز من المشاركة، وتؤثر في السعادة والرضا، وتؤثر على الأداء. تطوير ثقافتك التي يكون فيها أفرادك مستعدين للتغيير، وقوة وقابلية ثقافتك تضعك في المقدمة وتعتبر ميزة تنافسية مع اقتراب رؤية 2030.
ستتضمن الدورة التدريبية هذه من أزتك:
- ما يجب على أماكن العمل في المملكة العربية السعودية فعله لتعزيز ثقافة متوافقة مع رؤية 2030
- ما هو تغيير الثقافة في المؤسسة؟
- التحديات التي تواجه إدارة تغيير الثقافة في مكان العمل وكيفية التعامل معها
- تحفيز الموظفين لقبول التغيير
- قيادة التغيير
What are the Goals?
أهداف الدورة التدريبية
بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
- وصف تغيير الثقافة في المؤسسة
- سرد أفضل الطرق لتضمين ثقافة مكان العمل للتغيير
- تطبيق حلول لإدارة تغيير الثقافة في مكان العمل
- التعامل مع المقاومة والمعوقات أمام التغيير
- سرد تحديات وملائمة الثقافة للابتكار
Who is this Training Course for?
هذة الدورة التدريبية مصممة لـ
تعتبر الدورة التدريبية من أزتك مناسبة لمجموعة متنوعة من المحترفين، ولكن ستكون ذات فائدة كبيرة لمن:
- جميع القادة والمديرون والمشرفون
- أي شخص مشارك في قيادة التغيير
- محترفو الموارد البشرية
- أخصائيو التسويق والعلاقات العامة
- أي محترف يحتاج إلى تطوير مهاراته في تغيير الثقافة
How will this Training Course be Presented?
أساليب التعلم
سيستخدم هذا البرنامج التدريبي من أزتك مجموعة متنوعة من تقنيات التعلم البالغ الأثر لضمان تحقيق فهم واستيعاب واحتفاظ قصوى بالمعلومات المقدمة. تدعم العروض الديناميكية كل موضوع جنبًا إلى جنب مع جلسات نقاش متفاعلة قادها المدرب. ستتضمن أيضًا جلسات عملية يمكن للمشاركين المشاركة فيها وتجربة المواضيع المدرسة. ستسهل دراسات الحالة ومقاطع الفيديو والعمل الجماعي الصغير والتمارين والملاحظات عملية التعلم وتوفير بيئة تعلم ممتعة ومنشطة.
The Course Content
اليوم الأول: رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وضرورة تغيير مكان العمل
- رؤية المملكة العربية السعودية 2030
- التقدم والإنجازات حتى الآن
- ضرورة تغيير مكان العمل
- تغيير الثقافة في المؤسسة
- مؤشرات تغيير الثقافة
اليوم الثاني: مبادئ قيادة التغيير
- الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير
- نموذج الممارسات المثلى لقيادة التغيير
- التغيير على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي
- الخمس مراحل النفسية للتغيير وإدارتها بفعالية
- التغلب على مقاومة التغيير
اليوم الثالث: تحديات إدارة تغيير الثقافة في مكان العمل وكيفية التعامل معها
- طرق تغيير ثقافة الشركة "المهجورة"
- تحفيز الموظفين لقبول تغيير الثقافة
- فهم مقاومة التغيير
- ممارسات لحركة ثقافية
- كيفية تحديد فرص تغيير الثقافة
اليوم الرابع: حلول لإدارة تغيير الثقافة في مكان العمل
- طرق تطوير اللياقة للتغيير
- أدوات عملية لقيادة التغيير (تحليل SWOT و PEST وتحليل القوى الميدانية)
- مثال على تغيير الثقافة - إزالة الحواجز التنظيمية
- تضمين التغيير
- ما نعرفه عن الثقافة والابتكار
اليوم الخامس: تعزيز الابتكار والإبداع
- ما هو الابتكار ومن أين يأتي؟
- أن تصبح مبتكرًا
- مقدمة للابتكار المخرب (DI)
- فهم قوة الإبداع
- التخطيط للعمل الشخصي
DO YOU WANT TOLEARN MORE ABOUT THIS COURSE?
© 2024. Material published by AZTech shown here is copyrighted. All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.
