Close
Close

QUICK SEARCH
Search your Courses by Keywords


An intensive professional development training course on

شهادة في التطوير والتغيير المؤسسي

تعلم كيفية تحفيز التغير في المنظمة

نظرة عامة على الدورة التدريبية

لا يوجد سوى شيء واحد أكيد في عالم الأعمال وهو التغير. ولذا فإن القدرة على اعتناق التغير وتعجيل موافقة الأشخاص عليه هو أمر ضروري لنجاح المنظمة. ففي دراسة استطلاعية حديثة للأعمال في هارفرد، تم تحديد أن العديد من كبار القادة قالوا إن تبني التغيير هو واحد من أكبر الأمور التي تواجههم وتواجه منظماتهم. فإن كنت تواجه التغيير وتجد أنه من الصعب كسب الزخم بينك وبين فريقك وزملائك فإن هذه الدورة التدريبية موجهة لك. فإذا كنت تبحث بشكل عام عن طرق جديدة ومبتكرة لتحديد وتسهيل التغيير، فتوقف عن البحث واشترك في الدورة التدريبية الآن.

ستمكنك هذه الدورة التدريبية الرائجة من توسيع "صندوق أدواتك" لطرق تعجيل التغير في عملك. وستحظى بفرصة الممارسة في بيئة تعلم آمنة، وستساعدك أساليب مختبرة ومجربة على نطاق واسع على تحقيق المزيد فيما تريد، وأن ينظر إليك الآخرون على أنك متخصص في تغيير وتطوير المؤسسات.

أهداف الدورة التدريبية

بحضور هذه الدورة التدريبية، سيتمكن الحاضرون من:

  • بناء بيئة يمكن أن يحدث فيها التغيير بسهولة أكثر
  • توصيل رسالة ملحة بفاعلية أكبر
  • تطبيق مجموعة من أدوات إدارة التغيير المجربة
  • زيادة الوعي بالنفس واستخدام المعلومات لبناء علاقات قوية
  • التأثير على نطاق واسع من الأطراف المعنية لتأكيد موافقتهم على الأفكار

هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل

هذه الدورة التدريبية مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين ولكنها ستكون ذات فائدة أكبر ل:

  • متخصصي الأعمال المهتمين بالعمل بشكل جماعي مع الآخرين
  • قادة الفرق والمشرفين ورؤساء الشعب والمديرين
  • أي متخصص في الأعمال يسعى للتأثير على الآخرين
  • المتخصصين المهتمين بمنصب إداري
  • كل متخصصي الأعمال الذين يحملون مسؤولية قيادية ميدانية

مخطط الدورة التدريبية

من بين نطاق واسع من الموضوعات القيمة، سيتم منح الأولوية للمحاور التالية:

  • تطوير الوعي بالنفس والثقة والتواصل
  • التحفيز في مقر العمل
  • المراحل الرئيسية للتغيير في المنظمات
  • تعجيل التغيير والحفاظ عليه
  • بناء علاقات عمل قوية مع الآخرين
  • الرابط بين الذكاء العاطفي وتطبيق التغيير
  • التأثير على الآخرين للاقتناع بالأفكار واعتنقاها
  • تقديم العروض التقديمية بثقة
  • دور القائد في خلق بيئة مناسبة للتغيير
  • قياس نجاح التغيير عبر سجل إنجازاتٍ متوازن

الشهادة

  • سيتم منح شهادة استكمال الدورة التدريبية لمن يحضر ويستكمل الدورة

DO YOU WANT TO
LEARN MORE ABOUT THIS COURSE?

Request for In-House Solutions
Request for
In-House Solutions
Request for More Details
Request for
More Details
Share this Course With a Colleague
Share this Course
With a Colleague
Request Brochure
Request for a
Course Brochure

Send to Colleague

© 2022. Material published by Aztech shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.


Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

USE THE COURSE FINDER TO
BROWSE OVER 400 COURSES

Online Training

DISCOVER OUR
ONLINE TRAINING
COURSES

LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Email
Other