دورة تدريبية مكثفة في:
القادة الجدد في العصر الرقمي
تحديث مهارات القيادة الخاصة بك لتناسب الحقبة الرقمية
نظرة عامة على الدورة التدريبية
هل أنت قلق من أن وتيرة التغيُر التكنولوجي تتحدى دورك كقائد؟ هل انت منزعج من أن الآخرين يطورون من إنتاجيتهم باستخدام تطورات رقمية بينما أنت في محلك لم تتغير؟
إن الرقمنة تحيط بنا من كل اتجاه، بداية من حوسبة الوظائف التي يقوم بها البشر وحتى الاستخدام المعقد للذكاء الاصطناعي. وفي نفس الوقت يُنتَظر من القادة التجاوب مع مستويات أعلى من المعرفة بعالم قد أصبح مضطرب وملئ بالاحتمالات ومعقد وغامض بشكل لا يصدق.
وفي الوقت نفسه، فإن العملاء يصبحون أكثر تطلبًا وبحثا عن المنافسة بشكل أكبر. وكأنما لم يكن ذلك كافيًا، يتوقع الموظفون نوع مختلف من التعاقد النفسي مع رب العمل، نوع من التعاقد النفسي يمنحهم حريةً وخيارات وتفاعل بدرجة أكبر.
كيف يواكب القادة مثل هذه الظروف؟ ستقدم هذه الدورة التدريبية أساليب التفكير والأدوات والتقنيات المناسبة ليس فقط لتنجو ولكن لتتميز في منظمات القرن ال 21 الرقمية.
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون قادرًا على:
- فهم القوى التكنولوجية التي تشكل المنظمات
- تطبيق تكنولوجيات وأساليب الشركات التي تبنت هذه القوى بنجاح
- تقيم وإعادة تشكيل أسلوب قيادتك لتواكب الحقبة الرقمية
- تقديم الابتكارات التكنولوجية بشكل ناجح لمنظمتك باستخدام مهارة قيادة التغيير
- استخدام الطرق الحديثة للتحفيز لإشراك قوى العمل التي تملك تطلعات مختلفة لتعاقد العمل
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية مناسبة لنطاق واسع من المتخصصين ولكنها ستكون مفيدة بدرجة أكبر ل:
- القادة أصحاب الخبرة والمديرين الذين يسعون إلى تحديث مهاراتهم لتواكب العصر الرقمي
- القادة والمديرين الذين تأثروا حديثًا برقمنة شركاتهم
- المرشحين الرئيسيين للترقي الوظيفي السريع لمناصب قيادية
- قدماء القادة الموكلين بتحدي بدء التغيير على مستوى المنظمة
- متخصصي الموارد البشرية وقادة التغيير الموكلين بتقديم التغيير لمنظماتهم
مخطط الدورة التدريبية
من بين نطاق واسع من الموضوعات القيمة، ستكون الأولوية للمحاور التالية:
- تطوير مهارات القيادة المناسبة للقرن ال 21: الاستباقية، المرونة، الإصرار، النزاهة والابتكار
- تعلم الدروس المستفادة من الشركات التي ازدهرت بينما اندثر منافسوها
- تحفيز الأشخاص على الابتكار والتجربة و"الفشل السريع" مع الأفكار الجديدة
- تقديم أفكار جديدة وتغيرات تتضمن التكنولوجيا الرقمية بتأثر وشغف
- خلق رؤية رقمية ملهمة لمنظمتك
- تجديد مهمتك الشخصية وادارت وقتك لتستفيد من التكنولوجيا الرقمية
- بناء فريق بأداء عالٍ يستخدم التكنولوجيا الرقمية لتحسن الأداء
- تحديث بيئة العمل الجماعي جذريًا لتحسين الإنتاجية
- تقديم وإدارة التنوع لتحسين الابتكار والأداء-الاختلاف في العمر والقدرات الجنسانية والاختلاف في أسلوب العمل
الشهادة
- سيتم منح شهادة استكمال الدورة التدريبية لمن يحضر ويستكمل الدورة.
