دورة تدريبية مكثفة في:
البرنامج التدريبي المتكامل في القيادة
الإدراك و الشغف لقيادة ممارسات الأفراد
نظرة عامة على الدورة التدريبية
نعلم جميعاً أن القيادة هي رحلة تستمر مدى الحياة، لكن ماذا يحدث إذا لم تمتلك الوقت الكافي لتعلّم كافة نواحي الحياة؟
هذا \"البرنامج التدريبي المتكامل في القيادة\" من أزتك للتدريب هو عبارة عن دورة تدريبية شاملة حول كل ما تحتاجه لتبدأ قيادة فريقك. ستغطي هذه الدورة جميع أساسيات القيادة من خلال تدريب سريع الخطى و تفاعلي على شكل ورشة عمل ستجعلك تشعر بأنك على إستعداد للعودة إلى العمل و البدء بقيادة فريقك و ليس فقط إدارته. في حين أن القيادة هي منحنى تعليمي مستمر، إلا أن بعض محاورها قياسية، و ستعطيك هذه الدورة دليلاً تدريجياً يمكّنك من قيادة فريق لتحقيق أهداف العمل.
ستغطي هذه الدورة التدريبية التالي: تطوير الفريق، التدريب، الدافع، مشاركة الموظفين، التعامل مع مشكلات الأداء، قيادة الفريق لتحقيق النتائج، التعامل مع أنماط الشخصية المختلفة، القيادة بدلاً من الإدارة و أكثر من ذلك بكثير. إذا كنت تريد قيادة الناس، فهذه الدورة التدريبية هي المكان المناسب لبدء رحلتك. قد تكون هذه الأيام الخمسة أكبر إستثمار في مستقبلك هذا العام.
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية المقدمة من أزتك، سيتمكن المشاركون من:
فحص أسلوب قيادتك للفريق و تأثيره على من تقودهم
التقنيات العملية و التمكينية التي ستشرك أولئك الذين تقودهم
كيفية تسخير قوة التنوع التعاوني للتأثير على الكفاءة
تقنيات القيادة التي تركّز على العملاء
كيفية رصف الثقافة و الإستراتيجية لتوليد الإستدامة و النجاح
تقييم أسلوب القيادة و بناء نهج عقلاني للتغيير الشخصي
تنفيذ تقنيات التغيير التنظيمي الإستراتيجي
الإستفادة من تقنيات الإتصال التي تشارك و تمكّن
خلق ثقافة العمل التي تتماشى مع الإتجاه الإستراتيجي للمنظمات
تنفيذ الإستراتيجيات التي تعزز الإلتزام بالتحسين المستمر
هذه الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية من أزتك مناسبة لأي شخص يشغل دور قيادي حالي أو يتطلع إلى هذا المنصب. كما أنها تناسب مجموعة واسعة من المهنيين ذوي الخبرة الإدارية ، و لكنها ستكون ذات فائدة أكبر لــ:
الإداريين الساعين إلى لشغل مناصب قيادية
المشاركين ذوي الإحتمالية العالية و القابلية ليكونوا قيادين
القادة الحاليون الذين يسعون لمراجعة و تنشيط أدائهم
كبار القادة القادرين على قبول التحدي لبدء التغيير التنظيمي
متخصصي الموارد البشرية المكلفين بدعم و تدريب قادتهم
مخطط الدورة التدريبية
من بين نطاق واسع من الموضوعات القيّمة، سيتم منح الأولوية للمحاور التالية:
إدراك و فهم القيادة
القيادة الإدارية
التحدي القيادي: تحقيق التوازن بين الإستراتيجية و الثقافة
فهم العوامل المترابطة التي تؤثر على التغيير
نوع المنظمة و تنمية القيادة
بناء ثقافات التميّز المؤسسي
تطبيق ثقافة جديدة: إنشاء صور مبتكرة غنية
التواصل: الأدارة الأساسية للقادة
فهم كيف تختلف تفضيلات التواصل بين الأشخاص
نقل و إيصال تقنيات التمكين في القيادة
كبار القادة يستمعون: تقنيات الإستماع الفعّال
خصائص التفاعل بين القائد
الذكاء العاطفي: إستخدام العواطف بشكل منتج
بناء القدرة على الثقة
بناء بيئة من الإبتكار و التحسين
قيادة الآخرين من خلال مبادرات التغيير الحاسمة
مراجعة القيادة للصفات الأساسية
