دورة تدريبية مكثفة في:
إطلاق العنان لقوة و قدرة سيكولوجية مقر العمل
تحسين تجربة العمل لتحسين الأداء و تحقيق النجاح في المنظمة
نظرة عامة على الدورة التدريبية
من المعروف أن الأشخاص ينضمون إلى المنظمات و يتركون المديرين. إن عدم معرفة كيفية إستخراج الأفضل من الموظفين ليس دائماً خطأ المدراء لأن \"المهارات الشخصية\" نادرًا ما تعتبر ضرورية. و بوجود الكثير من الإكتشافات الهامة في علم الإجتماع، و علم النفس البشري و البرمجة العصبية، لم يعد هناك أي عذرٍ لعدم إستكشاف ما يمكن للقادة فعله لضمان أن موظفيهم يسهمون في نجاحهم الشخصي و نجاح المؤسسة. الأشخاص في العمل يرغبون في عمل مرضٍ و ذي معنى يستخدم مهاراتهم و خبراتهم و قدراتهم و إمكانياتهم و لكن لا يمكنهم تحقيق ذلك إلا إذا كان العمل يتم إدارته و تنظيمه بطريقة مبنية على تطبيق علم النفس على العمل. و ستزود هذه الدورة التدريبية من أزتك الحاضرين بالمهارات و المعرفة اللازمة لذلك.
أهداف الدورة التدريبية
بحضور هذه الدورة التدريبية من أزتك، سيتمكن الحاضرون من:
فهم المبادئ الأساسية لعلم النفس البشري في مقر العمل
إدراك أن الأشخاص لا يرغبون في أن تتم إدارتهم و لا يحتاجون لذلك
تطوير المهارات الهامة في التعديل السلوكي لضمان الأداء الفردي و الجماعي
الإلتزام بتطوير الأشخاص للوصول للحد الأقصى من قدراتهم
الفهم الشخصي لتصوراتنا و تحيزنا في إدارة أنفسنا و الآخرين
هذا الدورة التدريبية مصممة لأجل
هذه الدورة التدريبية المقدمة من أزتك مصممة لأي شخص يرغب في التعلم و تجديد معلوماته، مثل:
متخصصي الموارد البشرية في مستويات الإدارة الوسطية الراغبين في التقدم للأمام
كبار المديرين الذين يرغبون في تعزيز و دعم و تقوية معرفتهم و مهاراتهم
متخصصي التعليم و التطوير
مديرين الترقي السريع
ستكون هذه الدورة مثالية للحاضرين الذين ينوون التقدم نحو الإدارة العليا
مخطط الدورة التدريبية
من بين نطاق واسع من الموضوعات القيّمة، سيتم منح الأولوية للمحاور التالية:
ماهي الشخصية؟
نظريات الشخصية
كيف يتم تقييم و قياس الشخصية
كيف يمتلك الأشخاص تفسيرات مختلفة للآخرين و الأحداث
لماذا يكون من \"الطبيعي\" للأشخاص الإنحياز و التعصب؟
كيف يقوم الأشخاص ببناء و إدارة العلاقات
فهم التحفيز في العمل
بناء التفاعل و الإلتزام
