دورة تدريبية مكثفة في
أفضل ممارسات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي
لماذا تختار برنامج "أفضل ممارسات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي"؟
المقدمة:
تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا حيويًا في نجاح المؤسسات من خلال تعزيز الكفاءة والإنتاجية وتحقيق أهداف العمل. مع التطورات التكنولوجية الحديثة، أصبح الذكاء الاصطناعي أداةً قوية لتحسين عمليات الموارد البشرية. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحسين عمليات التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء باستخدام هذه التقنيات المتقدمة.
أهداف البرنامج
الأهداف:
- تقديم فهم شامل لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- تدريب المشاركين على استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف والتدريب وتقييم الأداء.
- تحسين القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- تعزيز الكفاءة والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية من خلال استخدام التكنولوجيا.
- تطوير مهارات المشاركين في تحليل البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي.
الفئة المستهدفة
من يتوجب عليه الحضور:
- مدراء الموارد البشرية الذين يرغبون في تحسين كفاءة عملياتهم.
- مسؤولو التوظيف والتدريب الذين يسعون إلى استخدام التكنولوجيا في عملهم.
- المهنيون العاملون في مجال تطوير الموظفين وإدارة الأداء.
- الأكاديميون والباحثون المهتمون بتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- أي شخص مهتم بتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات الموارد البشرية.
محتوى البرنامج
- مقدمة في الذكاء الاصطناعي وإدارة الموارد البشرية:
- تعريف الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية.
- دور الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات الموارد البشرية.
- أمثلة عملية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- تحديات استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها.
- الأدوات والتقنيات المستخدمة في الذكاء الاصطناعي:
- التعرف على الأدوات البرمجية الشائعة في إدارة الموارد البشرية.
- مقارنة بين تقنيات الذكاء الاصطناعي المختلفة.
- كيفية اختيار الأداة المناسبة لتحسين عمليات الموارد البشرية.
- استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف:
- كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لفرز واختيار المرشحين.
- تحسين تجربة المتقدمين باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- تقنيات إجراء المقابلات الذكية وتحليل البيانات التوظيفية.
- أمثلة عملية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف.
- تطوير الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي:
- برامج التدريب الذكية وكيفية تطبيقها.
- تحليل الأداء وتقديم التوجيهات التطويرية باستخدام البيانات.
- تخصيص خطط التدريب والتطوير بناءً على التحليل الذكي للبيانات.
- تقييم الأداء وإدارة المواهب:
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتقييم الأداء بشكل موضوعي وعادل.
- تحديد المواهب وتنميتها باستخدام التحليل الذكي للبيانات.
- التخطيط للتعاقب الوظيفي وإدارة المواهب بشكل استراتيجي.
- أمثلة عملية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء وإدارة المواهب.
- إدارة البيانات في الموارد البشرية:
- كيفية جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين.
- استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات واستخراج الرؤى القيمة.
- تحديات إدارة البيانات وكيفية التغلب عليها.
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي:
- كيفية تطوير استراتيجيات فعالة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- تقييم وتعديل الاستراتيجيات بناءً على التحليل الذكي للبيانات.
- دمج الذكاء الاصطناعي في الخطط الاستراتيجية للمؤسسة.
- أمثلة عملية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية.
- التحليل والتنبؤ في الموارد البشرية:
- كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل وتنبؤ اتجاهات الموارد البشرية.
- تطبيقات التحليل التنبؤي في تخطيط القوى العاملة.
- أمثلة واقعية لتطبيق التحليل التنبؤي في الموارد البشرية.
- ورشة عمل عملية:
- تطبيق ما تم تعلمه خلال الدورة في مشروع عملي لتحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- استخدام الأدوات البرمجية لتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي على مجموعة بيانات حقيقية.
- تقييم النتائج ومناقشة التحديات والحلول الممكنة.
- مراجعة وتطوير خطة عمل:
- مراجعة شاملة لما تم تعلمه خلال الدورة.
- تطوير خطة عمل شخصية لتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
- تقديم التغذية الراجعة الفردية والنصائح لتحسين الأداء المستقبلي.
هل تريد معرفة المزيد عن هذه الدورة؟
© 2024. Material published by AZTech shown here is copyrighted. All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.
Frequently Asked Questions
There are several convenient ways to register for our training programs:
- Online: Explore our training calendar, choose the course that suits your needs, and click the “Register Now” button on the course details page.
- Email: Share your details, including your name, organization, email address, and selected course, by sending an email to info@aztechtraining.com
- Phone: Reach out to us directly at +971 4 427 5400 or +971 4 427 5407, and our team will guide you through the registration process.
Once your registration is successfully completed, you will receive a confirmation email within 24 hours. This email will contain your registration details, invoice, and the necessary joining instructions for the course.
Our training programs are hosted at luxurious five-star hotels in prestigious destinations across the globe. Some of our popular locations include Dubai, London, Kuala Lumpur, Amsterdam, New York, Paris, Vienna, and many other iconic cities.
Yes, we offer tailored corporate training solutions to meet your organization's specific needs. Please contact us at info@aztechtraining.com or call +971 4 427 5400 for more information.
